| 4月 |
「教育を通じてよりよい世の中に」を企業理念に掲げ、起業 |
| 7月 |
株式会社ウィル・シード設立、早稲田にオフィスを構える |
| 10月 |
赤坂にオフィスを移転、法人向け人財開発事業を開始 |
| 4月 |
25社に新入社員研修を提供 |
| 7月 |
大阪ガスグループ会社である、関西ビジネスインフォメーション株式会社と提携、関西での事業展開を開始 |
| 9月 |
会社設立1周年記念 謝恩パーティー開催 |
| 7月 |
文部科学省の委嘱事業『社会人向けキャリアアップ推進事業』に参画 |
| 8月 |
- 事業規模拡大に伴い、赤坂内にてオフィスを移転
- 会社設立2周年記念 謝恩パーティー開催
- 人材コンサルティング事業において、個人の能力開発や組織診断・分析から教育まで行う教育プログラムを開発
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| 4月 |
代表船橋が早稲田大学大学院ＭＢＡプログラム非常勤講師就任 |
| 5月 |
- 代表の船橋が世界経済フォーラム、ニューアジアンリーダーに選出
- ＪＦＡ（日本サッカー協会）、ＪＯＣ（日本オリンピック協会）に研修導入
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| 7月 |
代表の船橋が内閣官房構造特区評価委員に選出 |
| 8月 |
- 更なる事業規模拡大により、溜池山王にオフィスを移転
- 会社設立3周年記念 謝恩パーティー開催
- 異業種交流研修の提供を開始
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| 8月 |
代表の船橋が文部科学省 初等中等教育における国際教育推進検討会委員に推薦 |
| 9月 |
代表の船橋が沖縄県「離島活性化人材育成カリキュラム開発業務」検討委員に選出 |
| 11月 |
- 株式会社ヒューマンバリューと共催で「学習する組織コンファレンス ２００５」を開催
- 金融教育フェスティバルに民間企業として初めて参加
- 金融教育プログラムを公募で集まった３０名の児童に実施
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| 9月 |
- 企業での成長環境に関する調査と研究を開始
- 代表の船橋が日中韓経済人大賞・新人賞受賞
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| 7月 |
- 『職場を悩ます ゆとり社員の処方せん』 発刊
- トヨタ自動車株式会社の「クルマ原体験教室」の開発・監修を行う
- 代表の船橋が経済産業省 「キャリア教育民間コーディネーター育成・評価システム開発事業」の開発委員会・委員に選出
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| 12月 |
本社オフィスを恵比寿に移転 |
| 1月 |
- 日本財団が運営する公益コミュニティーサイト「CANPAN（カンパン）」を通じて
- 寄付金として売上収益の一部（80万円）を贈呈
- 代表の船橋が「世界経済フォーラム」のYoung Global Leaderに選出
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| 1月 |
株式会社朝日新聞社と共同で『朝日HRDカレッジ』を開発 |
| 6月 |
グループ企業として英語Skype事業を行う、株式会社ワクワーク・イングリッシュ設立 |
| 7月 |
高度外国人材採用支援サービスを提供する、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社と業務提携 |
| 8月 |
- フィジカルヘルス分野にて、株式会社マロッズと業務提携
- 社会貢献の一環として、フィリピンでの職業訓練校設立及び小学校校舎リノベーション準備を開始
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| 12月 |
事業規模拡大に伴い、恵比寿内にてオフィスを移転 |
| 5月 |
株式会社JTB ガイアレックと業務提携し、法人向け若手人財のグローバル化促進施策として『海外派遣型研修』の提供を開始 |
