たとえば、OJT／谷口諭
| 【今日のひとこと】 |
ウィル・シードの場合、他社に提供している製品を、自分たちのために使えるというのが一つの強み。
たとえば、OJT（On-the-Job-Training）。仕事って、「何をするか」は大事だけど、「誰とするか」もとても大事。
誰が仕事を教えてくれるかによって、モチベーションも、そして成長速度も変わってくる。
そこで出てくるのがOJT制度。自分自身の目標を明確にした上で、自分自身のＰＤＣＡを回しやすくするような仕掛けがあります。
写真はそのうちの一つ・・・通称OJTカード。 「私は○○さんにOJTを受けています」
| 【今日の仕事】 |
- 先週実施した研修の評価と振り返りレポート作成
- 某金融関係企業の初級管理職研修の設計サポート
- クライアント・サービス部の懇親会準備
| 【プロフィール】 |
| 名前 | 谷口諭(たにぐちさとし) |
| 所属部署 | クライアントサービス部 |
| 担当業務 | 教材のカスタマイズ、研修の運営まわり担当 |
| 入社月 | 2007年4月 |
| 入社までにやってきたこと | “前提”が違う人と会いまくる |
| 今はまっていること | 自転車通勤 |
| ウィル・シードのここが好き！ | １聞くと、１０答えてくれるところ |
| 未来の仲間へひとこと | わからないからやらないのではなく、わからないからこそやるフロンティア精神を持って、一緒に楽しく仕事をしていきましょう！ |