株式会社ウィル・シードの新卒採用に関する公式サイトです。

「21世紀に進化し続ける組織を考える」というシンポジウムを仲間が企画、実行した。　

世界的に有名なマサチューセッツ工科大学のピーターセンゲ先生を初めて日本にお招きし、「最強組織の法則」の著書であり一橋大学の野中郁次郎先生の対談を実現するなど、組織開発・人材業界においては画期的なイベントであった。（詳細の内容は、知り合いの中原淳・東大准教授のblogがわかりやすいのでご覧ください。）

多くの業界、企業関係者が集まった。大成功だった。今回仲間が企画を立ち上げるプロセスを見ていたが、ゼロからのスタート。可能性だけを信じ、センゲ氏の招待を実現し、あとはセンゲ氏含め全員がボランティア(手弁当)での参加。みんな主催者の熱い想いや、企画の内容に惚れ込み協力したということ。想いは、信じることからはじまる。信じ飛び込む。そして、行動する。これは、何でも通じるのだろうが、目の前の仲間が実現した。

今回ウィル・シードは、協賛とボランティアとしてスタッフが協力しただけだが、本当に意義あることに少しでも立ち会えて幸せだった。あとは、この世界観を日本の組織にどのように浸透させるかだ。