後生畏るべし/久我達寛
| 【今日のひとこと】 |
4月となりウィル・シードも3名の新入社員を迎え入れました。自分が採用チームのメンバーとして、採用に関わっていたという縁もあって、4月の一ヶ月間、メンターという役割をさせてもらっています。まだ、接したのは1週間足らずですが、それでも強く思うこと。
後生畏るべし
ご存知のとおり、論語の中の一節です。
子曰く、後生畏るべし。
焉んぞ来者の今に如かざるを知らんや。
痛感しています。
彼らは、
毎日とても多くのことを吸収しています。
毎日とても新鮮に物事に向き合っています。
果たして自分のラーニングカーブは彼らと比べてどうなのか。。。
いやいや。まさに畏るべし。
でも、同時に密かに楽しみにしています。
プラスの刺激が自分に加わり、
切磋琢磨モードになること。
教えることで教えられることを。
負けないようにがんばろう。
この4月、日本中でそんな後生が大発生しています。既に社会人の皆さん、(新卒採用ブログですか。。。)一緒にがんばっていきましょう。
後生畏るべし
ご存知のとおり、論語の中の一節です。
子曰く、後生畏るべし。
焉んぞ来者の今に如かざるを知らんや。
痛感しています。
彼らは、
毎日とても多くのことを吸収しています。
毎日とても新鮮に物事に向き合っています。
果たして自分のラーニングカーブは彼らと比べてどうなのか。。。
いやいや。まさに畏るべし。
でも、同時に密かに楽しみにしています。
プラスの刺激が自分に加わり、
切磋琢磨モードになること。
教えることで教えられることを。
負けないようにがんばろう。
この4月、日本中でそんな後生が大発生しています。既に社会人の皆さん、(新卒採用ブログですか。。。)一緒にがんばっていきましょう。
| 【今日の仕事】 |
- ある企業様の新入社員研修の取り仕切り
| 【プロフィール】 |
| 名前 | 久我達寛(くがたつひろ) |
| 所属部署 | 人財育成カンパニー クライアントサービス部(採用担当を兼務) |
| 担当業務 | 企業の人財育成・開発のお手伝い/新卒採用 |
| 入社月 | 2007年4月 |
| 入社までにやってきたこと | 主夫、晴耕雨読 |
| 今はまっていること | 引越し |
| ウィル・シードのここが好き! | 貢献意欲・好奇心・自然体 |
| 未来の仲間へひとこと | あなたにふさわしい会社になれるよう、精進しています。 |