毎年４月になり、新入社員の方々を見ると自分も社会人１年目だった頃を思い出します。

最初は技術研修ばかりのため、毎日残業無しで帰宅していました。

しかし、配属後には状況が一変。

てっきり手取り足取り先輩に教えてもらえると油断していたところに、ある先輩から衝撃の一言。

先輩：「いい感じでやっといて。」
　 私：「・・・。」
（人間は本当に驚くと声も出ないというのは本当です！）

その後は真っ暗な道を手探りをしながら進むような毎日。何が何だかよく分からないまま過ぎ去っていった１年間、その中で強烈に学んだことは２つ。

①自分は分からないことすら分からない
⇒ゆえに誰かに質問することすら難しい。まずは何を知らないのかを知ること。

②最後の最後はなんとかなる
⇒できるかどうかよりも、やるかやらないか

これらの教訓は、その後の社会人生活を決定づけました。当時大変な面倒をおかけした先輩方には、あらためて心から感謝する今日この頃です。

いきなりですが。
就職活動ってストレスを感じませんか？

私は学生のときはストレス知らずでしたが、さすがに社会人になるとストレスを感じることもあります。ストレスの原因は人によりけりだと思いますが、私はどうやら“追われている”状態のときに感じるようです。私の今のストレスの元はハッキリしており、昨年末から資格をとるために土日に学校に通っているため、休みが作れないこと。休んではいけないという強迫観念。自分で決めたことですが、思った以上にキツイ。

でも“ストレス”に関して誤解しがちなのは、ストレスというと悪玉のようなイメージがありますが、必ずしもそうではないということ。ウィル・シードの「ストレスコーピング研修」でもお伝えしていますが、

●適度なストレスは成長の糧
●ストレスとうまく付き合っていくことが重要

まさにそのとおり！だと思います。ストレスの全くない生活なんてきっと退屈。ちょっとずつ無理するから、出来ることが増えていくのだと思います。

また、自分なりにストレスの対応策が出来上がってしまえば、これは武器です！私のストレス対応策はここ最近で型が出来てきました。

－Ｌｅｖｅｌ1⇒くだらない動物のイラストを描く
－Ｌｅｖｅｌ2⇒ストレッチする
－Ｌｅｖｅｌ3⇒家で時間をかけて料理をする
－Ｌｅｖｅｌ4⇒休日買い物をする
－Ｌｅｖｅｌ5⇒実家の静岡に帰る

就職活動にストレスを感じている人、是非ストレスとうまく向き合い、対応スキルを身につけてください！社会人になったときに役立ちますよ。

ここ数ヶ月、今まで担当してこなかった法務業務が私の担当となったことで、私の頭からは常に煙が出ている状況です。

そもそも学生時代から、答えの無い問題に苦手意識のある私は、法的な話や契約書は難しい物だ！と思い込んでいました。実際手をつけると、やはり難しい。。。もの凄く難しい。。。

但し、難しいだけで、決して嫌いでは無い事だけはハッキリしました。

何かを伝えるために、
守るために、
明確にするために、
ルール化するために

様々な理由で存在する法律を自分の力とする為に本気で未知の分野と殴り合って見ようと考えています。私も新社会人同様、4月に新しいスタートを切りました。

ウィル・シードに入社して早３週間。社員として会社の内側に入ったことで見えてきたものがあります。それは、ウィル・シードに存在する強い“絆”です。今日は、この３週間で私なりに感じたウィル・シードの“絆”についてお話したいと思います。

入社してから、私は毎日色々な研修現場に同行させていただいています。そこでは、多くの講師や現場責任者を務める弊社の社員と出会います。最初のうちこそ、その出会いのひとつひとつに緊張していた私ですが、毎日現場を見ているうちに、だんだんとそれも当然となり、研修が実施されることが普通のことのように思えてきました。

しかし、社内に戻ってみると、そこには現場とはまた違った役割を担った人達がたくさんいました。研修を開発する人、教材を準備する人、教材を発送している人、緊急事態に備えて社内待機している人・・・と、見えないところで、本当にたくさんの人が研修を支えていることに気づかされました。

ひとつの研修が実施されるまでに、どれほどの時間がかけられ、どれだけの想いが込められ、どれくらいの人が関わっているのか。そこに気づいてからは、研修が“普通”に実施されることの意味の大きさに気づきました。

ウィル・シードには、その長い過程を共に過ごす仲間、想いを共感する仲間、助け合う仲間がいます。そして、彼らは強い“絆”で結ばれています。「教育を通じてよりよい世の中へ」という共通の願いによって・・・。

入社して、まだ日も浅いですが、１日も早く、そこに仲間入りしたいと強く願う今日この頃です。

また体脂肪が気になってきた今日この頃。そろそろ対策をと思い、先日12年ぶりにランニングシューズを購入しました。

去年CMでよく目にしたナイキ＋。シューズの中にセンサーを埋め込み、iPodと連動して消費カロリーや走行距離、時間が計測できるだけではなく、PCでデータを管理でき、世界中のランナーと交流できるという優れモノです。

先進的な機能もさることながら12年ぶりの新しいシューズはとにかく走りやすい！これまで走っては足を痛めてしばらくやめるという悪循環を数年繰り返していましたが、これでしばらくは続きそうです。

リクルート創業者の江副さん語録に「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」という好きな言葉があるのですが、何にせよ一歩踏み出すことで、自分の心境と行動に変化が生まれていることを実感した出来事でした。

暖かくなってきて新しいことに挑戦したくなる時期ですが、この時期特有のテンションに身を任せて、色んな経験をしてみようと思います！

隣に座っている土屋さんからある読書法を教わって以来、私の読書のペースはとても速くなりました。

学生の頃から鞄の中には必ずといっていいほど本を忍ばせていた私にとって、その読書法は功罪二つのことを私にもたらしました。

功はもちろん、限られた時間の中で、たくさんの本に触れることができるようになったこと。
これまでは敬遠していたジャンルの本も、臆することなく手にするようになったこと。

その恩恵はとてもとても大きなものです。

もう一つの側面、罪は本が消費財へと変化し、本の購入費が大きく増えたこと。
そして写真の通り、あと１年は大丈夫と思っていた本棚のスペースが予定よりも早く埋まってしまい、本が溢れ出したことです。

とはいえ、本は私にとって未来に向けた大切な投資。いずれ功が溢れ出ることを信じて、読書を続けていこうと思っています。

本日アテンドした企業で、研修終了後に「配属発表」がありました。朝から教室内に、どことなく緊張感が漂っていて、休み時間には「あー、後何時間後には運命が決まるんだ！緊張するー」といった声があちこちで聞かれました。

この会社でやりたい仕事や自分の行きたい国がある程度決まっている彼らにとっては、今日の配属発表が今後の自分の運命を 大きく変えてしまうのではないかと、思っているようです。

そんな彼らに、講師が研修の最後、「プランドハップンスタンス」について紹介していました。

プランドハップンスタンスとは、スタンフォード大学のクランボルツ教授らが提唱する「キャリアは基本的に予期しない偶然の出来事によってその8割が形成される」という理論です。

自分自身がやりたいことを決め、目標をしっかり見据え、その通りに仕事人生を進んでいける人もいると思いますが、私自身のキャリアがこのプランドハップンスタンスで形成されてきたので、講師と同じような気持ちで、新人達に伝えたいことが沸いてきました。
「自分の仕事がやりたいことと違う」
「やりたい仕事がよく分からない」
「これは自分が思っていた仕事と違う」

過去に私もこんなふうに散々悩んで、もがいてきたけれど、結局は目の前の仕事に一生懸命取り組む事でチャンスが訪れたり、人との出会いがあったりして、そこから自分の方向性を作り、道が出来てきたんだと思っています。

自分の人生を誰だって充実させたいし、1日のうちで大きな部分を占める仕事のことだから仕事で満たされなかったらこんなふうに悩んでしまうけれど、悩んで悩んで、どこかにある自分に合う楽しい仕事を探すのではなく、「まずは目の前の仕事に向き合って、自分に合う仕事を自分で作っていってほしい」と彼らの背中にエールを送りたい気持ちで一杯でした。

昨年2月から出産のために休暇に入り、今日、無事に職場復帰しました。
1年間どっぷり育児生活を送り、久しぶりの職場は緊張します。

弊社では出産する女性社員が私が初で、産休・育休の利用も私が初めてです。浦島太郎にならないよう、育児休暇中も、議事録を送ってくれた同じ部署の仲間に感謝です。これから育児と仕事の両立を目指してがんばります。

写真は、「君誰だっけ？！」と笑顔でふざける元上司。今日は職場のみんなの笑顔に、かなり救われました。

昨夜、久しぶりに前職の同期入社の集まりがありました昨日は、同期組で初めて海外赴任する仲間がいたので、彼の送別会という位置付けで、ご無沙汰していたメンバーもいました。

共に社会人としての歩みを始めてから早１２年、今は違う道を進んでいる中も多く、時の流れを感じました。

私にとって同期の仲間とは、色々と情報交換したり、利害関係なく相談できる仲間であると同時に、良きライバルでもあったように思います。同期が大きい仕事、新しい仕事に取り組んでいる話を聞くたびに、「自分はこのままでいいのか？」という疑問が湧き出て、自分を奮い立たせるきっかけをもらって来た気がします。

まだまだ新入社員研修が続きますが、「同期の大切さ」についても伝えていけたらと思います。

突然ですが、250時間・81mと聞くと何を想像しますか？

ウィル・シードにとって4月は新人研修の時期で1年で1番忙しい時期となります。私は、その中でも研修に使うテキストや体験型シミュレーションゲームのグッズを準備する仕事をしています。上記の数字は、今年の新人研修に向け“あるもの”を準備した際の時間とそれを積み重ねた際の長さ（厚さ）となります。ヒントは、上の写真。


正解は、「テキスト」。
テキストの印刷にかかった時間と、テキストを重ねた際に想定される長さ（厚さ）でした。

一人一人には、わずか1cmもしくは数mmのものと考えると、今年も多くの新社会人たちと関わっていることが分かります。

さてと今日も頑張りますか。

名古屋出張をしていました。

エレベーターの両側が扉になっているものを最近たまに見かけますが、名古屋のとある駅で不思議なエレベーターに出合ったので、そのお話をします。

初日。1階で「↑」ボタンを押してエレベーターを待っていると、降りてきたエレベーターは、私たちが待っているのとは逆のドアが開き、私たちが待っている方のドアは開きません。仕方なく逆側に回りエレベーターに乗りました。

「このエレベーター不思議ですよね」なんて言いながら、講師の方と、その日2日目のトライ！
今日は無事にエレベーターに乗り込めたものの・・・
ドアが閉まってもエレベーターが動きません。「ボタン押してるのになぁ」と不思議に思っていると、動かないまま逆のドアが開き、違う人が更に乗ってきました。 「ん？」と思ってもう一度、写真上にあるボタンを押したのですが、エレベーターは動きません。

よくよく見ると・・・

一番上にあるボタンは、正面ドア側から降りる人用の①ボタン。下にあるボタンが、背面ドアの①ボタンと、②ボタン。上に上がるからと思い、一番上の①ボタンを押していたのですが、 一番上にあるボタンは、正面ドア側から降りたい人用の1階行きのボタンだったのです。

それにしても、2日連続でエレベーターに手こずるとは思いもよらぬ出来事でした。「上に行くから一番上にあるボタン」という思い込みで、すっかり騙された気になりながら、ついつい携帯で写真を撮ってきてしまいました！

社会人としての生活がスタートしました。

早速ですが、学生時代との一番の変化は何でしょうか。
学生時代は、｢時間的な生活リズムが一番の変化だろうな～。｣と想像していました。

しかし、実際に社会人としての生活を始めると、一番の変化は、｢視点｣｢目線｣の変化でした。

今まで、私は何事も｢評価する｣目線で物事を見てしまっていました。ラーメンを食べるとき、文房具を買うとき、人と会話をするとき、 すべてそうでした。
ところが、ビジネスの場ではそうはいきません。当たり前ではありますが、相手からの｢視点｣が重要になります。それは、コミュニケーションを円滑にするため、プラスの印象を持ってもらうため、などなど、ビジネスにおいて、相手の｢視点｣を持つことでプラスになることがたくさんあります。

入社して一週間。
相手の｢視点｣に立つことを意識し続けていたら、今まで見えなかったものが少しずつ見えるようになってきました。そして、ひとつのことを色々な視点で見るようになったら、いろいろなことを知ったり学んだりしたくなりました。

｢せっかく、学んだことを忘れたくない！｣
そんな思いが強く、私は日々、必死でノートを取っています。基本的なことから、できるだけ早く仕事を身につけ、いつでも自分で考えて動ける人間になっていきたいです。

4月となりウィル・シードも3名の新入社員を迎え入れました。自分が採用チームのメンバーとして、採用に関わっていたという縁もあって、4月の一ヶ月間、メンターという役割をさせてもらっています。まだ、接したのは1週間足らずですが、それでも強く思うこと。

　後生畏るべし


ご存知のとおり、論語の中の一節です。

　子曰く、後生畏るべし。
　焉んぞ来者の今に如かざるを知らんや。

痛感しています。

彼らは、
毎日とても多くのことを吸収しています。
毎日とても新鮮に物事に向き合っています。

果たして自分のラーニングカーブは彼らと比べてどうなのか。。。
いやいや。まさに畏るべし。

でも、同時に密かに楽しみにしています。
プラスの刺激が自分に加わり、
切磋琢磨モードになること。
教えることで教えられることを。
負けないようにがんばろう。

この4月、日本中でそんな後生が大発生しています。既に社会人の皆さん、（新卒採用ブログですか。。。）一緒にがんばっていきましょう。

ついに社会人となり１週間が経ちました。毎日が慌しく、濃密に過ぎていきます。

さて、就職活動でも問われることの多い話ですが、「社会人と学生の違い」とはなんでしょうか？

「責任の重さの違い」というのが学生時代の私の答えでした。「学生は自分一人でも物事を完結させることもできるけれど、社会人はそうはいかない。」「ひとつの間違いが多くの人に迷惑をかけることになる。」と思っていたからです。

しかし、実際に入社してからというもの、たくさんの方とお話している中で、こんな視点もあるのかという気づきがありました。

上司と話をしていたときのことです。
「君にとってのマナーとは何？」「なんでそう思うの？」
そんな問いかけに対して、いちいち
「～ということですよね？」
と上司の質問の意図と自分の答えが合っているかどうかを確認する私。
そこでさらに、
「なんで答えを求めようとするの？」
との上司からの言葉。

そこで初めて、「物事には大抵なんらかの答えがあるものだ」という前提に慣れきっていた自分の存在に気づいたのです。
そして、今の私が自分なりに導き出した答えは
「学生には解答が用意されているのに対し、社会人は解答を与えられるのではなく、自ら作らなければならない」
これが社会人と学生の違いかなぁと思います。

「今、自分にできることは何か？」何が正解かを決めるのは自分のみです。解答集は存在しません。失敗を恐れずに、答えのないものに立ち向かう勇気を持って、この１年間頑張りたいと思います。