教育を通じてよりよい世の中に
株式会社 ウィル・シード

このたび、株式会社ウィル・シードは、
競泳日本代表ヘッドコーチ：平井伯昌氏のご協力の下
朝日新聞社、Ｒ＆Ｅ合同会社により共同開発されました、
「平井式 若手指導力強化研修」を、
企業内人材開発研修プログラムとして新たにリリースいたします。

朝日新聞社お知らせページ
http://www.asahi.com/shimbun/asahihrd/

【新規研修プログラム概要】===================

“平井式”若手指導力強化研修

「世界水準」の指導者である
平井伯昌 競泳日本代表ヘッドコーチの指導理論を、
企業の人材育成に応用すべく研修プログラム化！

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変わる経営環境と、変わる若手社員…
多くの育成担当者たちが、途方にくれている時代
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・急激なグローバル化の進展
・国内市場の縮小と、過当競争局面
・事業の短命化

今の日本企業は、激しい変化の波にさらされています。
既成の常識は崩壊し、混乱の中企業は生き残る道を
懸命に探し続けています。
そのような時代にあって、企業が社員、とくに若い社員たちに
期待するのは、自ら能動的に動き、新しい時代を作り出す
担い手となってくれること。
過去の経験が少ない若手だからこそ、既成概念にとらわれず
自由に大胆に行動してほしい。そう願っているのです。

しかしながら、若手社員の現実は、企業のそのような思惑とは
むしろ反対の方向に向かいつつあります。
人生の殆どを「失われた20年」の中に過ごした彼ら。
そのような彼らの仕事ぶりはといえば・・・

・草食的なメンタリティ
・無理をしないスタンス
・高い環境依存性　　　・・・

企業の期待と若手社員の現実との間で苦しむのは、
現場の育成担当者・指導者たち。

「平井式若手指導力強化研修」は、
このような「現場の育成で迎えている危機」に対して
求められる「指導者の要件」について、
今、非常に多くの若い”世界水準人材”を排出し続けている
競泳日本代表ヘッドコーチ：平井伯昌氏の指導理論を
企業の人材開発領域に転換することで明らかにしました。

平井式指導理論のキーワードは
「『厳しさ』と『主体性喚起』の融合」。

ウィル・シードでは、本研修プログラムのリリースを受けて、
無料体験会を８月と９月にそれぞれ実施いたします。
http://www.willseed.co.jp/seminar/

定員に限りがございますので、
是非お早目の参加予約をお薦めいたします。