株式会社 ウィル・シード
創業より、若手人材育成領域で走りつづけるウィル・シード。しかし、私たちの仕事は、単なる教育研修の実施にとどまりません。
若手人材が、その企業の事業戦略にそって、日常の実践の中で成果をあげるまで自分たちの仕事は完結しないという思いから、人材の成長支援を自らの重要なミッションと考え、さまざまなフォロー策をご提案してまいりました。
昨今、若手社員の育成問題と、将来のグローバル展開に伴うグローバル人材予備群の早期育成の要請という大きな課題が浮上してきております。若手社員は、10年後の企業価値を創り出すとても大切な存在。解決は急務です。
大手企業を中心に350社以上を超える企業さまとお付き合いしてきた人材教育会社だからこそ蓄積できたノウハウを、企業の未来を創る若手人材の迅速な｢戦力化｣の実現に、お役立ていただきたいと考えています。
当社では、加速する事業のグローバル化に向け、人材の｢グローバルビジネス要員化｣を推進する為の実効性の高いソリューションとして『海外派遣型研修』をご用意しております。海外にただ派遣するだけでは、必要水準に到達せず、せっかくの教育的機会を十分に活かせないといった企業の懸念に対し、意図性・計画性を持った施策を組み込んだ、教育的価値の高いプログラムを提供しております。
- 渡航前
- ｢事前研修｣を実施。マインドセットをはじめ、渡航中の到達基準や課題設定等を行う
- 渡航中
- モニタリング等による遠隔サポートにより、派遣者に、到達基準に対する現状把握と改善行動を促す
(人事ご担当者さまには、派遣者の研修状況を定期的にご報告) - 渡航後
- ｢事後研修｣を実施。渡航中の自身の｢経験｣を整理することで、自己成長を促すとともに、知的理解を深める
“何をどのように経験するか"“経験から何を得るか"など、派遣者自身が、渡航中自らを高めるべく意欲と行動を開発することで、異なる環境下での経験の量と質を自律的にマネジメントし、教育効果を最大化します。
派遣者は、このような『経験マネジメント』を通じて、渡航中に獲得した気づきや問題(差異など)を蓄積し、その膨大な情報の中から、一般的な法則性や共通性を見つけ出し、応用可能な知恵へと変える力を強化することができます。それらの知恵は、渡航中はもちろんのこと、日常業務の中、あるいは将来的にグローバル事業に関わる局面においても応用することが可能だといえます。
世界32 ヵ国に広がるJTB のネットワーク基盤を保有するJTB ガイアレックとの提携により多種多様な企業ニーズに対応したコース設計が可能です。
JTBガイアレックは1985年の創立以来、JTBグループ会社における｢体験｣と｢学び｣をトータルプロデュースするグローバルなSIT(Special Interest Tour)特化会社として、さまざまな留学プログラムを提供しています。海外の教育機関などとの強固な連携体制により、研修内容、宿泊先の質にこだわった充実した留学をサポートいたします。
留学業界に深い知識と経験を有し、留学エージェントとの豊富なネットワーク、および海外教育機関との強力な関係性を持つ、国際教育事業コンサルタントの星野達彦氏(日本認定留学カウンセラー協会代表幹事)が当社のプログラムディレクターとして参画しています。
そのため、あらゆるロケーション、コース内容にも柔軟に対応でき、貴社のニーズに応じた付加価値の高い｢海外派遣コース｣の実現が可能です。
海外研修プログラムの総合設計から派遣後のフォローまで、貴社の育成施策としての海外派遣をワンストップでサポートいたします。
さらに、海外研修に関わる煩雑な手続き全般を代行し、突発的なスケジュール変更等による各種手続きにも柔軟に対応いたします。
海外留学における豊富な実績と圧倒的な信頼基盤をもつJTBガイアレック等との提携により、安心安全を重視したサポート体制を確立しております。
日常生活のご相談から病気・ケガ、突発的なトラブルまで、困った時にいつでも対応が可能です。
※ただし、地域により対応できない場合がございます
