株式会社 ウィル・シード
運用を見据えた現実的・具体的な海外派遣制度の制度設計支援をはじめ、企業さまのグローバル展開や既存の育成制度などとの関連性を考慮したプログラム設計、その後の運用・定着までを一貫してご支援させていただきます。
特殊な地域、国への派遣に関してもご要望に応じて可能な限り対応してまいります。既存の海外派遣プログラム、※海外トレーニー制度との組み合わせや、事前研修・渡航中モニタリング、事後研修などの教育施策のみのご提供による教育効果の向上などにも柔軟に対応してまいります。
※海外トレーニー制度＝自社の海外事業所等でのOJTや社内研修と想定
『グローバル人材の早期育成施策として「海外トレーニー制度」を行っているものの、必要水準に達せず、制度が海外要員へのキャリアパスに結びついていない。そのため、海外要員へのキャリアパスの一環としての制度の効果性・信頼性を高めたい』
そんな企業さまのご相談に基づいて、現状の課題を整理し、その対応策をご提案させていただきました。
海外トレーニー制度の効果性を高めることを目的に、修了後のキャリア計画やフォローを前提とした「事前研修」「フォロー研修（事後研修）」と、派遣先での育成インフラを補う「モニタリング機能」を追加。海外トレーニーの意義、修了生のモチベーションを高めることで、トレーニー制度自体の信頼性を高めてまいります。運用についても、当社が設計から研修後のフォローまでワンストップでサポートいたします。
