自ら問題を発見し、解決に向けて行動する『問題解決力強化研修』
| テーマ |
若手定着期・若手発展期・中堅・リーダー |
|---|---|
| 対象 | 管理職 |
| 所要日数 | １日 |
今、ビジネス現場では、より短期間で高い成果が求められ、仕事はさらに複雑で難易度の高いものになっています。しかし、同時に業務負荷が増えることで、立ち止まることができずに「目の前のことをこなすだけ」になっている若手・中堅社員も増えています。また、問題解決の定石を知らないため、発生している問題に対して具体的に「何からどう手をつけて良いか分からない」社員が多いのも実情です。
自らの頭で取り組み課題を考え行動に移せる自立型の人財となれるよう、問題解決の一連のプロセス（問題の明確化→真因の追究→解決策の立案）を学習・習得します。
世の中の身近な問題解決事例を紹介することで、問題解決力を高めることの価値を理解します。
「問題の明確化→真因の追究→解決策の立案」という体系立てられた問題解決のプロセスに沿って、フェーズ毎に実践的な演習を繰り返し行い、必要なポイントを効果的に習得します。
陥りがちな失敗のパターンや、考えるだけでなく「行動」に移すことの重要性を伝え、職場での問題解決の実践を強くイメージさせます。
- 普段あまり意識せずに問題解決に取り組んでいたが、今後の指標となる知識を得る事ができた
- ビジネスに直結する内容で非常に為になった
- 理解しているようで理解できていなかった内容だったので、この研修で問題に対するプロセスが明確になった
- 問題解決について、ここまで深く考えて取り組んだことがなかったので、勉強になった
- 今後、社内で使用できそうな具体的な問題発見法及び解決方法の見つけ方が学べた
