2007年に実施された調査（※）によると、若手社員の約9割が職場においてストレスを感じています。さらに「従業員のストレス緩和のために、会社は何らかの対策をとっているか」との問いに対しても、約9割が「取り組んでいない」と答えています。このように「仕事に忙殺されているにも関わらず、会社側からはストレス解消の手立てをほぼ与えられていない」と感じている若手社会人に対して、会社として有効な対策を打ち出すことが急務と言えます。
新人・若手社員が感じるストレスを解決するためには、まずこの世代が育った時代背景を考える必要があります。
- 大学進学の難易度が極端に減っている（ＡＯ入試・推薦入学）
- 学校指導要領の改変＝先生が「指導者」から「支援者」へ＝「やりたいことがやれる」
- 「６ポケッツ」＝ほしいものを与えられ続けてきた
- 自分の市場価値を高めるために、いち早く成長したい。活躍したい
- 地味な日常業務に対する焦り、苛立ちを感じやすい
- 社内の上司・先輩社員とのコミュニケーション不全
- お客様など、立場の違う方々とのコミュニケーション不全
そして今、企業人事には、職場環境の整備、管理者からのストレスマネジメントを行う一方で、新人・若手世代の「物事の捉え方」と「コミュニケーションの様式」の変容を行う必要性が生じています。
このような背景を捉えた上で考え出された弊社の「ストレスコーピング研修」は、以下の３本柱で構成されています。
この「ストレスコーピング研修」は、若手世代の効果的なストレス対策研修として、既に多くの企業様での導入されている実績がございます。また、ゴルフ界ではあの宮里藍さんや横峰さくらさんも当プログラムを受講しました。
何より、この研修を受けることができて良かった。明日以降、職場での生活が大きく変わると思う。
自分がどのような状況でストレスを抱えやすいかが分かり、今後のストレス予防の為に とても為になった。
上手くいかないことがあるといつも環境のせいにしていたが、自分の捉え方ひとつで気持ちが大幅に楽になるということが分かった。ストレスに関する理論を聞くのかと思っていたが、自分の状況に応じたストレス対策が学べ、非常に参考になった。
この機会に「ストレスコーピング研修」の研修資料をお取り寄せください。
現在、研修資料をご請求頂いた企業人事担当者様に「シーン別 効果的セルフトーク集」を無料進呈しております。
ストレスの原因となる「ネガティブな解釈」を打破するために、「ポジティブな解釈」を行うテクニックである「プラスのセルフトーク」。
本研修の主要セッションともなっているこの「セルフトーク」を、どのような場面で、どのようなストレス要因に対して行うかがひと目で分かる「効果的セルフトーク集」です。この機会に以下の入力フォームから、ぜひお申込み下さい。
