「ゲリラ人事のすゝめ」をテーマに開催した、ウィル・シード　フォーラム2018（2018年10月5日）のレポートを公開いたしました。

基調講演では、入山章栄氏（早稲田大学大学院　早稲田ビジネススクール）が「イノベーション＝戦略＝人事」という切り口で、“ゲリラ人事”の必要性についてエネルギー溢れる話し口でご紹介いただきました。

また、続く企業人事の対談では、木村 誉勧 氏（ローム株式会社）、加々美 祐介 氏（パーソルキャリア株式会社）、坪谷 邦生 氏（株式会社アカツキ）というユニークな3名の人事をお招きし、これまでに取り組まれてきた施策をきっかけに「なぜ今、ゲリラ的な人事なのか？」「ゲリラ的な人事とは何か？」を対談形式でお話いただきました。

【講演スケジュール】
「ゲリラ人事のすゝめ」～個人の想いから始める人事施策、ありやなしや～

■ 基調講演：
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール　入山 章栄 准教授

■ “ゲリラ人事”対談　※ご登壇者
木村 誉勧 氏
ローム株式会社 人事本部 人事部 統括課長

加々美 祐介 氏
パーソルキャリア株式会社　戦略人事統括部
エグゼクティブマネジャー

坪谷 邦生 氏
株式会社アカツキ　人事企画室WIZ 室長

モデレーター：入山 章栄 准教授
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール

【報告レポート】
当日の講演レポートについては、[こちら]のページからご覧ください。
また、本フォーラムの詳細については、弊社営業担当者までお問い合わせください。