INITIATIVE
Astellas Pharma Inc.アステラス製薬株式会社
SoftBank Corp.ソフトバンク株式会社
真逆のグローバル人事。2人の担当者が語る、リアルな悩みと成功
The Dai-ichi Life Insurance Company, Limited第一生命保険株式会社
Mitsubishi Chemical Corporation三菱ケミカル株式会社
若手だけでは足りない。今、「ミドル層」のグローバル人材育成と向き合う
NEWS
非連続な成長を生むためにSERVICES
教育を通じてよりよい世の中にABOUT
挑戦・学習・成長を加速させるCASE
海外トレーニー経験で
グローバル人材は育つ
CASE01サントリーホールディングス
会社を飛び出して学び
会社の仕事に活かす
CASE02パーソルキャリア
若手 × 階層別研修 × 海外体験
CASE03東京海上日動火災保険
ALP活動の狙いと効果
CASE04住友金属鉱山
チーム医療を学ぶ
カリキュラム作りへの挑戦
CASE05三重大学・鈴鹿医療科学大学
CSRの新しいカタチ
CASE06ジェイティ奨学財団
情報システム本部から広がる構想
CASE07横河電機 情報システム本部
ナナメの関係で
地域の子どもを育てる
CASE08北上市 子ども創造塾事業
自治体職員としての
最初の一歩
CASE09豊田市役所
子どもも大人も学ぶ
社員参加型の教育CSR
CASE10Dell EMC
フィードバック文化を育む
成長実感会議
CASE11日清食品
報告会に100名が集う
シリコンバレー派遣研修
CASE12東京急行電鉄
『よい朝のために。』
ブランドを支える人材育成
CASE13サンゲツ
若手の声ではじまった
キャリア開発の取り組み
CASE14共立メンテナンス
組織の育成風土づくり
の
きっかけは
「新入社員OJT」
CASE15アドヴィックス
グローバルビジネス
意識を向上させる
『English Boot Camp』
CASE16サントリーホールディングス
新たな価値を生み出せる
変革者を育てる
海外異業種体験
CASE17日本航空
