NEWS
![CASE](/images/top/case_main.jpg)
![東日本電信電話](../images/case/ntt_east.jpg)
人材育成で社内文化を変える
「NTT East College」の挑戦
CASE30東日本電信電話
![岡谷鋼機](../images/case/okaya_gohki.jpg)
好奇心を刺激し、
視野を広げる
自文化理解研修
CASE29岡谷鋼機
![三井住友信託銀行](../images/case/sumitomo_ginko.jpg)
多国籍のビジネスリーダーと
対峙できるマインドと
スキルを鍛える
CASE28三井住友信託銀行
![大月市役所](../images/case/otsuki_city.jpg)
官と民の共創が生み出す
創発効果
CASE27大月市役所
![東京都教育庁 起業創業ラボ](../images/case/metro_edu.jpg)
共創が生む
新しい教育のかたち
CASE26東京都教育庁 起業創業ラボ
![野村ホールディングス](/images/case/nomura.jpg)
ファイナンス部門が取り組む
「専門性×グローバル」
両利きの人材育成
CASE25野村ホールディングス
![伊藤忠テクノソリューションズ](/images/case/itochu.jpg)
変化の激しいIT業界
未来を見据えたグローバル人材育成
CASE24伊藤忠テクノソリューションズ
![NTTドコモ](/images/case/docomo.jpg)
新入社員のリモートワーク適応
職場と育成をいかに連動させるのか
CASE23NTTドコモ
![エヌ・ティ・ティ・データ](/images/case/nttdata.jpg)
DXの意識と行動の浸透
顧客と共に創出する未来
CASE22エヌ・ティ・ティ・データ
![花王](/images/case/kao_corporation.jpg)
トップブランドを目指す“Kao”の
新しいキャリア研修への挑戦
CASE21花王
![東京海上日動火災保険](/images/case/tokiomarine.jpg)
「価値観を揺さぶる」
リモートでのグローバルなビジネス経験
CASE20東京海上日動火災保険
![株式会社バンダイナムコアミューズメント](/images/case/bandainamco.jpg)
三カ月間の新入社員研修からみえた
「オンライン」と「リアル」の違い
CASE19バンダイナムコアミューズメント
![住友商事](/images/case/sumitomo_syoji.jpg)
人材育成を止めないために
舵をきった
「新入社員研修オンライン化」
CASE18住友商事
![日本航空](/images/case/jal.jpg)
新たな価値を生み出せる
変革者を育てる海外異業種体験
CASE17日本航空
![サントリーホールディングス株式会社](/images/case/suntory_holdings.jpg)
グローバルビジネス意識を
向上させる
『English Boot Camp』
CASE16サントリーホールディングス
![アドヴィックス](/images/case/advics.jpg)
組織の育成風土づくりの
きっかけは
「新入社員OJT」
CASE15アドヴィックス
![共立メンテナンス](/images/case/kyoritsu.jpg)
若手の声ではじまった
キャリア開発の取り組み
CASE14共立メンテナンス
![サンゲツ](/images/case/sangetsu.jpg)
『よい朝のために。』
ブランドを支える人材育成
CASE13サンゲツ
![東京急行電鉄](/images/case/tokyu.jpg)
報告会に100名が集う
シリコンバレー派遣研修
CASE12東京急行電鉄
![日清食品](/images/case/nisshin.jpg)
フィードバック文化を育む
成長実感会議
CASE11日清食品
![Dell EMC](/images/case/dell_emc.jpg)
子どもも大人も学ぶ
社員参加型の教育CSR
CASE10Dell EMC
![豊田市役所](/images/case/toyota_city.jpg)
自治体職員としての
最初の一歩
CASE09豊田市役所
![北上市 子ども創造塾事業](/images/case/kitagami.jpg)
ナナメの関係で
地域の子どもを育てる
CASE08北上市 子ども創造塾事業
![横河電機 情報システム本部](/images/case/yokogawa.jpg)
情報システム本部から広がる構想
CASE07横河電機 情報システム本部
![ジェイティ奨学財団](/images/case/jt.jpg)
CSRの新しいカタチ
CASE06ジェイティ奨学財団
![三重大学・鈴鹿医療科学大学](/images/case/mie_suzuka.jpg)
チーム医療を学ぶ
カリキュラム作りへの挑戦
CASE05三重大学・鈴鹿医療科学大学
![住友金属鉱山](/images/case/sumitomo.jpg)
ALP活動の狙いと効果
CASE04住友金属鉱山
![東京海上日動火災保険](/images/case/tokyo.jpg)
若手 × 階層別研修 × 海外体験
CASE03東京海上日動火災保険
![パーソルキャリア](/images/case/intelligence.jpg)
会社を飛び出して学び
会社の仕事に活かす
CASE02パーソルキャリア
![サントリーホールディングス](/images/case/suntory.jpg)
海外トレーニー経験で
グローバル人材は育つ
CASE01サントリーホールディングス
![事例紹介](/images/top/service_main.jpg)
サービス一覧
![越境学習](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/03/g3.png)
越境学習
価値を共創するリーダー育成
異業種チームで社会課題に挑む
![ビジネスシミュレーションSEED](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/09/hrd_img01.jpg)
ビジネスシミュレーションSEED
あらゆるビジネスリテラシーが
問われる濃密な体験型の学び
![新入社員向け『DIVE』](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/09/service-dive_サムネイル.png)
新入社員向け『DIVE』
組織の仕事を2日間で濃縮体験!
配属後の自律を促すプログラム
![新入社員研修](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/09/hrd_img02.jpg)
新入社員研修
「学生から社会人へ」
新入社員向けプログラム
![OJT活性化支援](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/09/hrd_img04.jpg)
OJT活性化支援
「育てられる人から、育てる人へ」
そして、「育てる組織文化へ」
![役割認識研修](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/09/hrd_img03.jpg)
役割認識研修
若手からステップアップ
次に向けた準備プログラム
![ビジネス実践力研修](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/09/hrd_img05.jpg)
ビジネス実践力研修
様々な手法・期間で
課題解決力を高めつづける
![若手キャリア研修](https://www.willseed.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/2021/11/service-ojt2_00.png)
若手キャリア研修
若手【2日/集合・オン】
変化の激しい時代のキャリア形成を学ぶ
![ABOUT](/images/top/about_main.jpg)
ABOUT
教育を通じてよりよい世の中に
自らの「意志」を育み、自ら考え、
自分らしく生きる…
わたしたちはその“種”をまく
そして、実を結んだ1人ひとりから
新たな“種”がまかれ、
鮮やかに彩られていく
未来を目指しています。
![RECRUIT](/images/top/recruit_main.jpg)
RECRUIT
自由に、大胆に、そして泥臭く。
わたしたちは、創業以来、企業研修や
ワークショップを通じてひとが変化し、
成長するきっかけを作ってきました。
これからも、柔軟に、前例のないアプローチで
成長の可能性を探し続けます。