本日、「 ゲリラ人事のすゝめ 」をテーマに、ウィル・シード　フォーラム2018を開催いたしました。

基調講演では、入山章栄氏（早稲田大学大学院　早稲田ビジネススクール）が「イノベーション＝戦略＝人事」という切り口で、“ゲリラ人事”の必要性についてエネルギー溢れる話し口でご紹介いただきました。

また、続く企業人事の対談では、木村 誉勧 氏（ローム株式会社）、加々美 祐介 氏（パーソルキャリア株式会社）、坪谷 邦生 氏（株式会社アカツキ）というユニークな3名の人事をお招きし、これまでに取り組まれてきた施策をきっかけに「なぜ今、ゲリラ的な人事なのか？」「ゲリラ的な人事とは何か？」を対談形式でお話いただきました。

途中、参加者同士の情報交換の時間では、話が止まらい程の盛り上がりを見せており、また「ここ数年のセミナーの中で最も意義のある内容だった」などのコメントがアンケートに寄せられるのなど、ご参加された皆さまにとっても刺激的な時間になっていたように見受けられました。

当日の講演レポートについては、改めて掲載予定です。ご期待ください。

【講演スケジュール】
《 ゲリラ人事のすゝめ 》
　～個人の想いから始める人事施策、ありやなしや～

■ 基調講演：
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール　入山 章栄 准教授

■ “ゲリラ人事”対談　※ご登壇者
木村 誉勧 氏
ローム株式会社 人事本部 人事部 統括課長

加々美 祐介 氏
パーソルキャリア株式会社　戦略人事統括部
エグゼクティブマネジャー

坪谷 邦生 氏
株式会社アカツキ　人事企画室WIZ 室長

モデレーター：入山 章栄 准教授
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール

今後もウィル・シードでは「教育を通じてよりよい社会」に向けて、定期的にフォーラムやセミナーを開催してまいります。詳細はセミナーページをご参照ください。