2022年1月より、以下の2種類の法人向け異業種プログラムの申し込みを開始致しました。

【１】SHIFT「職場マイプロジェクトを推進する1ヵ月（2日間のオンライン開催）」
異業種メンバーとの対話でわたし・会社・社会を多面的に捉え直すプログラム（中堅／若手）

【２】GIFT「社会実装プロジェクトを推進する3ヵ月（オンライン・オフラインのハイブリッド）」
社会課題と向き合う地域や起業家に異業種メンバーで伴走するプログラム（管理職／中堅／若手）

■ウィル・シードの異業種プログラムの特長
弊社では2016年から社会課題解決をテーマにしたプロジェクトベースのリーダーシッププログラムを提供してきました。これまで培った人脈や知見、ノウハウをもとに、より多くの企業様に異業種で志と能力を磨く機会を提供します。

１）知識学習のみではなく、実践を伴う”体感的”な学びの場づくり
２）企業・パートナー等豊富なネットワーク
３）国内外問わず大規模な研修を数多く実施してきた企画運営面のノウハウ・安定性

■開発背景
近年の大きな環境・社会の変化の中で、企業とそこで働く個人に求められるものも大きく変化してきています。

企業においては、唯一の正解がない時代、自分たちの信じることや問題意識を持って、自社・自部署だけではなく、さまざまな外の力を借りながら複雑な問題解決に向き合っていくことが必然的になっています。

同時に、そこで働く個人としても、自分が何のために働くのかや、どうありたいのかという軸を持ち、どのような価値を発揮できるのか、専門性やキャリアビジョンを持っておくことが自分自身の幸せを実現するうえでもより重要になってきています。

ところが、わたし・会社・社会のつながりを見つめ直したり、多様なプレーヤーとコラボレーションする実体験を積み重ねられる機会は、日常の仕事の中ではまだまだ限られています。

私たちは、普段の会社・仕事を離れ、異業種で混ざり合って実践と学習ができる環境をご用意し、ひとりでも多くのビジネスパーソンに志と能力を磨く機会を提供したいと考えました。

■主な活用シーン
【１】SHIFT「職場マイプロジェクトを推進する1ヵ月」（中堅・若手）
・他社人材と切磋琢磨することで自分の現在地を客観視してほしい
・自律的なキャリアを形成してほしい
・自分の仕事に意志を込めてほしい
・新しい企画を社内で推進していってほしい

【２】GIFT「社会実装プロジェクトを推進する3ヵ月」（管理職・中堅・若手）
・複雑な社会課題解決に挑む経験をさせたい
・わたしを主語にして社会にどのような価値を提供したいのか、自分の志を磨いてほしい
・多様な人の想いや能力を活かし、協働する力を高めてほしい
・動きながら考える、アジャイルな価値創出の実体験を積ませたい

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