ASEANの日系現地法人を対象に、現地人材の育成・駐在員の現地適応などを支援するWS PARTNERS PTE LTD（本社：Singapore、Managing Director：加藤　健太）は、ASEAN地域での異文化マネジメントを支援・促進する、多言語対応の社内SNS「BOAT」を開発しました。

「BOAT」の詳細は「こちら」をご覧ください。

同社が実施した、ローカルスタッフのマネジメント経験がある海外（ASEAN）駐在経験者111名を対象とした、海外駐在時の「ローカルスタッフのマネジメント」 に関する実態調査では、84.6%が「ローカルスタッフとの言語の壁に悩んだことがある」と回答し、「言語の壁」があることによって、方針が浸透しない、ローカルスタッフの実務状況が把握できないなど、様々な課題を抱えていることが分かりました。

異文化マネジメントを容易ではなく、現地化をするためには、ローカル人材育成や制度設計などの仕組み化よりも前に「人と人との関係づくり」が必要だと考えます。

言語を意識することなく「ちょっとした会話」から関係づくりをはじめる“ASEAN社内SNS”BOATは、投稿と同時に翻訳される機能や多様な文化の方にとって使いやすいユニバーサルデザインを採用しているほか、ASEANの人・組織の問題に精通したプロによる伴走を通じて、社内コミュニケーション活性化をご支援します。

離職率やエンゲージメントなど、ASEANでのマネジメントに課題を感じている方は、こちらからお問い合わせください。

≪WS PARTNERS PTE LTD≫
設立 ：2015年12月1日
Managing Director：加藤　健太
所在地 ：1 Marina Boulevard, #20-46, Singapore 018989
事業内容　：日系大手・中堅企業のASEAN諸国の現地法人・海外グループ企業向けコンサルティングと教育サービス提供
URL ：https://www.ws-partners.com.sg/