様々な企業をご支援させていただく中で、近年、中途採用の人数が増えている企業が多くなっています。
多くの業界で人手不足が深刻化するなか、企業によっては新入社員よりも中途入社者の人数が多いケースも見られます。

新入社員に対しては、多くの企業で研修や育成施策が体系的に設計されています。
一方で中途入社者は「即戦力」という前提があるがゆえに、立ち上がり支援が十分に設計されておらず、
活躍までに時間がかかるケースも少なくありません。

中途採用が増えている今だからこそ、中途入社者への施策を、本格的に考える必要があるテーマではないでしょうか。

本セミナーでは人事の皆様同士での対話も交えつつ、弊社の知見をお伝えいたします。

中途採用が増えている今だからこそ、オンボーディング施策をどのようにデザインするのか。
そのヒントを得る機会になれば幸いです。