様々な企業をご支援させていただく中で、
管理職育成について次のようなお話を伺うことが増えています。

働き方や価値観、キャリア観など、職場を取り巻く環境は大きく変化しており、
それに伴いマネジメントのあり方もアップデートしていく必要性が高まっています。

そんな中、多くの企業で新任管理職向けの研修は実施されていますが、
その後の既存管理職に対するアプローチは、十分に設けられていないケースも少なくありません。
また、既存管理職は経験を重ねているからこそ、自身のマネジメントスタイルが確立している側面もあります。

そのため、単発の研修や知識習得型の施策だけでは、マネジメントスタイルは変わりづらいという声も多く聞かれます。
こうした状況の中で、マネジメントに対する期待の変化に合わせて、
既存管理職のマネジメントをどのようにアップデートしていくのかは、重要なテーマになっています。

本セミナーでは人事の皆様同士での対話も交えつつ、弊社の知見をお伝えいたします。

マネジメントへの期待が変化する今だからこそ、既存管理職にどのようなアプローチが必要なのか。
そのヒントを得る機会になれば幸いです。