変化が激しく、先の見通せない時代。
「未知への挑戦」は一部の選抜人材だけではなく「これからの基礎力」として全ての若手社員に確実に求められ始めています。
しかし、業務・役割の転換が少ない若手の能力開発に、どの会社も苦慮しているのが実情ではないでしょうか。

本セミナーでは、組織で挑戦する中核人材へのインタビュー結果を考察しながら、「Black Box」になりがちな若手期に求められるこれからの能力開発についてひも解いていきます。