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2021年度の新入社員研修を設計するためには、新型コロナウイルスの影響を鑑みながら、新入社員に何を、どのレベルまで、どのように伝えていくべきなのか、今一度整理をすることが重要です。
本セミナーでは「オンラインの活用」に留まらない、withコロナ時代における新入社員研修の設計やメッセージングのヒントとなる考え方をお伝えいたします。
以下のようなお悩みを持たれている新入社員研修の責任者/ご担当者の方は本セミナーに是非ご参加ください。
仕事の進め方や働き方、個人と組織の関係性も変化してきている中で・・・ ・オンラインとオフラインはどのように使い分けると良いのか? ・主体的な姿勢を持つ新入社員をどのように育成するのか? ・これからの新入社員のキャリア観を尊重しながら、どのように組織への適応を促すか? ・新入社員に何を期待してメッセージするか?
お申込み〆切:8月21日(金) 18時
日時 2020年08月25日(火) 14:00-17:00(開場13:45)
場所 オンライン実施
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 新入社員研修・階層別研修に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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