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2020/12/16次世代リーダー育成のためのクロスボーダーHRD

今、求められる「異業種×越境×地域」の体験
「次世代リーダー育成」のアプローチが変わりつつあります

これからの事業を担う人材には、複雑な社会の課題を、自社の利益に留まらない高い視座で捉え、多様なステークホルダーを束ねて前に進めていく新しいリーダーシップが求められています。本セミナーでは古くて新しい考え方「クロスボーダーHRD」をキーワードに、次世代リーダー育成のあり方を考えます。

第1部では、昨今注目される「官民連携」(※1)についてゲストを招き、人材開発・組織開発の文脈でその可能性と難しさを紐解き、クロスボーダー人材に求められる要素を探ります。
第2部では、具体的な人材育成施策として、日常業務から離れて、いち個人として社会課題に向き合いリーダーとしての幅を広げる「異業種×東北×リモート」のプログラム(※2)の実例を紹介します。

次のようなテーマで人材開発を検討されている方は、是非ご参加ください。

◆ 次世代リーダー育成を検討している
◆ 異業種型の施策を検討している
◆ オンラインによる実践型のプログラムを検討している
◆ より“社会性”を意識したプログラムを検討している
◆ 若手社員の選抜型プログラムを検討している

※お申込み〆切:12月14日(月) 18時

(※1)ニュースリリース:株式会社 官民連携事業研究所との業務提携
官民連携活動をとおした次世代を担う『クロスボーダー型人材』の開発
(※2)ニュースリリース:一般社団法人IMPACT Foundation Japanとの協業
「社会課題解決を通じたリーダー人材育成プログラム」を実施

内容

第1部:講演「官民連携を通じたクロスボーダーHRD」

 株式会社 官民連携事業研究所

 鷲見 英利氏、吉川 剛史氏、晝田 浩一郎氏

第2部:講演「東北に根を張る事業者と連携した次世代リーダー育成プロジェクト」

 一般社団法人IMPACT Foundation Japan

 竹川 隆司氏

※プログラム内容は、変更する場合がございます。予めご了承ください

日時 2020年12月16日(水)
13:00-15:00(開場12:45)

場所 オンライン実施

住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします

定員 50名

対象 次世代リーダー育成・階層別研修に携わる部署の責任者及びご担当者様

費用 無料

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