これからの事業を担う人材には、複雑な社会の課題を、自社の利益に留まらない高い視座で捉え、多様なステークホルダーを束ねて前に進めていく新しいリーダーシップが求められています。本セミナーでは古くて新しい考え方「クロスボーダーHRD」をキーワードに、次世代リーダー育成のあり方を考えます。

第1部では、昨今注目される「官民連携」（※１）についてゲストを招き、人材開発・組織開発の文脈でその可能性と難しさを紐解き、クロスボーダー人材に求められる要素を探ります。
第2部では、具体的な人材育成施策として、日常業務から離れて、いち個人として社会課題に向き合いリーダーとしての幅を広げる「異業種×東北×リモート」のプログラム（※２）の実例を紹介します。

次のようなテーマで人材開発を検討されている方は、是非ご参加ください。

◆ 次世代リーダー育成を検討している
◆ 異業種型の施策を検討している
◆ オンラインによる実践型のプログラムを検討している
◆ より“社会性”を意識したプログラムを検討している
◆ 若手社員の選抜型プログラムを検討している

※お申込み〆切：12月15日（火）　18時

（※１）ニュースリリース：株式会社 官民連携事業研究所との業務提携
官民連携活動をとおした次世代を担う『クロスボーダー型人材』の開発
（※２）ニュースリリース：一般社団法人IMPACT Foundation Japanとの協業
「社会課題解決を通じたリーダー人材育成プログラム」を実施