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これからの事業を担う人材には、複雑な社会の課題を、自社の利益に留まらない高い視座で捉え、多様なステークホルダーを束ねて前に進めていく新しいリーダーシップが求められています。本セミナーでは古くて新しい考え方「クロスボーダーHRD」をキーワードに、次世代リーダー育成のあり方を考えます。
第1部では、昨今注目される「官民連携」(※1)についてゲストを招き、人材開発・組織開発の文脈でその可能性と難しさを紐解き、クロスボーダー人材に求められる要素を探ります。 第2部では、具体的な人材育成施策として、日常業務から離れて、いち個人として社会課題に向き合いリーダーとしての幅を広げる「異業種×東北×リモート」のプログラム(※2)の実例を紹介します。
次のようなテーマで人材開発を検討されている方は、是非ご参加ください。
◆ 次世代リーダー育成を検討している ◆ 異業種型の施策を検討している ◆ オンラインによる実践型のプログラムを検討している ◆ より“社会性”を意識したプログラムを検討している ◆ 若手社員の選抜型プログラムを検討している
※お申込み〆切:12月15日(火) 18時
(※1)ニュースリリース:株式会社 官民連携事業研究所との業務提携 官民連携活動をとおした次世代を担う『クロスボーダー型人材』の開発 (※2)ニュースリリース:一般社団法人IMPACT Foundation Japanとの協業 「社会課題解決を通じたリーダー人材育成プログラム」を実施
第1部:講演「官民連携を通じたクロスボーダーHRD」
株式会社 官民連携事業研究所
鷲見 英利氏、吉川 剛史氏、晝田 浩一郎氏
第2部:講演「東北に根を張る事業者と連携した次世代リーダー育成プロジェクト」
一般社団法人IMPACT Foundation Japan
竹川 隆司氏
※プログラム内容は、変更する場合がございます。予めご了承ください
日時 2020年12月16日(水) 13:00-15:00(開場12:45)
場所 オンライン実施
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 次世代リーダー育成・階層別研修に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
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