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【石山教授と語る】越境は個人の志をどう磨くか

2022/02/09 開催 @ONLINE
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越境は「何を学ぶか」でなく「何になりたいか」

越境学習は近年、経済産業省によるイノベーション推進人材の育成施策の一つとして推奨され、日本企業での取り組みの裾野がどんどん広がっています。

その背景には、経営観点の人材育成の切り口から、効率的にイノベーションを促進するために、自社(自文脈)と異なる新鮮な情報・知識を入手したい、刺激を取り入れたい、という期待もあると思われます。

確かに越境にはそういった側面もありますが、越境の本質は「何を学ぶか」よりも「何になりたいか」に気づくことではないでしょうか。

翻って、企業理念やパーパス(社会における存在意義)を改めて明確にする企業が増えています。

企業がパーパスを明確にすれば、そこで働く個人の志(個人のパーパス)が問われるはずです。盲目的に会社のパーパスに従うのでなく個人の志をもって会社のパーパスを俯瞰し本質的に共感できる部分を見つけていく、というのは本来的な筋でしょう。

本セミナーでは越境学習の第一人者である石山恒貴さん(法政大学大学院政策創造研究科教授)をお招きし、越境のプロセスが個人の志を育む上でどう効果があるのか?等をお話し頂きつつ、参加した皆様同士でも理解を深めていきます。

■申込期限:2月8日(火)13時

なお、当社も異業種による越境型体験プロジェクトをスタートさせました。宜しければ是非ご覧ください。

内容
・石山恒貴さん(法政大学大学院政策創造研究科教授)による基調講演
「越境は個人の志(パーパス)をどう磨くか」
・上記基調講演を受けて、参加者同士のディスカッション・全体での質疑応答
・ウィル・シードの越境学習体験提供における事例紹介やソリューション紹介
越境学習にご関心がある方、社員のエンゲージメント向上に関心がある方、是非お越しください。
※セミナー内容は変更する可能性がございますので、予めご了承ください

日時 2022年02月09日(水)
13:00-14:30 (会場12:55)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします

定員 50名

対象 企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様

費用 無料

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場所参加者の方に参加用URLをお送りいたします
対象企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様

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