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越境学習は近年、経済産業省によるイノベーション推進人材の育成施策の一つとして推奨され、日本企業での取り組みの裾野がどんどん広がっています。
その背景には、経営観点の人材育成の切り口から、効率的にイノベーションを促進するために、自社(自文脈)と異なる新鮮な情報・知識を入手したい、刺激を取り入れたい、という期待もあると思われます。
確かに越境にはそういった側面もありますが、越境の本質は「何を学ぶか」よりも「何になりたいか」に気づくことではないでしょうか。
翻って、企業理念やパーパス(社会における存在意義)を改めて明確にする企業が増えています。
企業がパーパスを明確にすれば、そこで働く個人の志(個人のパーパス)が問われるはずです。盲目的に会社のパーパスに従うのでなく個人の志をもって会社のパーパスを俯瞰し本質的に共感できる部分を見つけていく、というのは本来的な筋でしょう。
本セミナーでは越境学習の第一人者である石山恒貴さん(法政大学大学院政策創造研究科教授)をお招きし、越境のプロセスが個人の志を育む上でどう効果があるのか?等をお話し頂きつつ、参加した皆様同士でも理解を深めていきます。
■申込期限:2月8日(火)13時
なお、当社も異業種による越境型体験プロジェクトをスタートさせました。宜しければ是非ご覧ください。
日時 2022年02月09日(水) 13:00-14:30 (会場12:55)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様
費用 無料
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
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