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ウィル・シードが中堅・若手の自律を促すプチ越境を創るとこうなる

2022/03/15 開催 @ONLINE
  • 中堅社員
  • 若手社員
越境学習をもっと気軽に、多くの人に。

越境学習は近年、経済産業省によるイノベーション推進人材の育成施策の一つとして推奨され、日本企業での取り組みの裾野がどんどん広がっています。

例えば越境学習の代表に「普段接しない社会課題解決を通じたリーダーシップ醸成」が挙げられ、当社もそういった越境学習を提供しており高い効果を実感しています。

一方、企画側からすると、この「ガチ」越境学習は送る人数は限定的で、参加者工数も負担費用も相当にかかります。

「もう少し気軽により多くの社員に越境学習を。外で刺激を得ただけに留まらず、越境の効果として自社で自律的に価値提供できるようになってほしい」
そんな「プチ」越境学習へのニーズが高まっています。

私たちがこだわったのはあくまで「今の自分の仕事」を起点にすること。
そこに中堅の「今の仕事をこなすだけでなく新しい価値提供を」、若手の「言われたことだけでなく自律的な行動を」というニーズを掛け合わせ、プチ越境サービスを開発しました。

越境サービスをお探しの方、どうぞいらしてください。

■申込期限:
3月14日(月)13時 

内容
・ウィル・シードの越境学習は何を解決しようとしているのか?
・WSの中堅向け、若手向けの“プチ”越境サービスのご紹介
※セミナー内容は変更する可能性がございますので、予めご了承ください

 

越境学習を検討している方、公募型・異業種の学習内容を検討されている方は是非お越しください

日時 2022年03月15日(火)
14:00-15:00(会場13:50)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします

定員 30名

対象 企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様

費用 無料

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場所参加者の方に参加用URLをお送りいたします
対象企業内の人事・教育ご担当者様

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