越境学習は近年、経済産業省によるイノベーション推進人材の育成施策の一つとして推奨され、日本企業での取り組みの裾野がどんどん広がっています。

例えば越境学習の代表に「普段接しない社会課題解決を通じたリーダーシップ醸成」が挙げられ、当社もそういった越境学習を提供しており高い効果を実感しています。

一方、企画側からすると、この「ガチ」越境学習は送る人数は限定的で、参加者工数も負担費用も相当にかかります。

「もう少し気軽により多くの社員に越境学習を。外で刺激を得ただけに留まらず、越境の効果として自社で自律的に価値提供できるようになってほしい」
そんな「プチ」越境学習へのニーズが高まっています。

私たちがこだわったのはあくまで「今の自分の仕事」を起点にすること。
そこに中堅の「今の仕事をこなすだけでなく新しい価値提供を」、若手の「言われたことだけでなく自律的な行動を」というニーズを掛け合わせ、プチ越境サービスを開発しました。

越境サービスをお探しの方、どうぞいらしてください。

■申込期限：
3月14日（月）13時