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三井物産人材開発に学ぶ!役職にとらわれないリーダーシップ ~若手活躍のポイントを探る~

2022/06/07 開催 @ONLINE
  • リーダーシップ
  • 若手社員
どうしたら、若手の活躍を引き出せるのかご興味ありませんか?

ダイバーシティ&インクルージョンを、イノベーションや新規事業のカギと捉え、これまで以上に多様な人材の採用・育成・登用を課題に挙げられる企業が増えています。

多様な人材には、“今の事業”で活躍している中堅リーダーではなく、これから活躍してほしい若手社員も含まれます。本セミナーでは、三井物産人材開発様より人材開発部長の佐々木孝仁氏をお招きし、【役職にとらわれないリーダーシップ】をテーマに、若手の活躍を引き出す施策・風土づくりを紐解きます。

強いリーダーシップを持つ個人が事業を牽引してきた総合商社でも、個人に依存せずチーム全員がリーダーシップを発揮する方向へ舵を切られているとのこと。

役職の有無に関わらず全員で成果を出すための‘’シェアード・リーダーシップ‘’の施策を推進している実例から、今後の組織の未来をつくる【若手社員】の活躍を引き出す施策のヒントを探りましょう。

■こんな方におすすめ
✓20代~30代の若手社員の活性化、育成施策にお困りの方
✓一般職、主任未満など役職者でない方の活性化、育成施策にお困りの方
✓三井物産人材開発様の先進的な取り組みにご興味がおありの方

■お申し込み〆切
6月6日(月) 12:00

内容

・なぜ、シェアード・リーダーシップに取り組むことになったのか?

・シェアード・リーダーシップとは何か?取り組み事例

・若手活躍のために有効な施策の仮説

※内容は変更の場合がございます

※モデレーターとの対談形式で進行します。質疑応答の時間もございます。

 

日時 2022年06月07日(火)
13:00-14:30(開場12:45)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします

定員 100名

対象 企業内の人事・教育ご担当者様

費用 無料

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場所参加者の方に参加用URLをお送りいたします
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場所参加者の方に参加用URLをお送りいたします
対象企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様

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