終身雇用の終焉に伴い、新入社員のキャリア観も大きく変化しています。「転職は当たり前」という感覚が広がる中、従来のようなスムーズな適応は難しく、早期に離職してしまうという悩みも多く耳にするようになりました。

我々はこのような現実と向き合う中で、従来の組織適応を目的とした新入社員研修のあり方自体を見直す必要があると考え、ビジネスマナーやコミュニケーションなどの基礎スキル研修の内容を刷新いたします。
本セミナーでは、多くの企業が抱えるオンボーディングの課題を詳しく掘り下げながら、これからの新入社員育成のポイントをご紹介します。