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アイシンの事例から
越境学習を通じた「外向きの組織風土」への変革の取り組み

2024/06/12 開催 @ONLINE
  • キャリア
  • リーダーシップ
  • 中堅社員
  • 若手社員
  • 選抜型

越境学習は近年、人材育成の選択肢としての期待が高まってきました。しかし、まだ一部の企業が取り組んでいる状況に留まっています。

こうした中で、当社は今後、次世代リーダー育成やキャリア支援としての越境機会の活用の機運をさらに加速させたいと思っています。

その取り組みの一環として昨年から、NEC様、カゴメ様、中外製薬様、NTT東日本様など、さまざまな企業の人事担当者の方々と共同でセミナーを開催し、企業における「越境学習を通じた挑戦」をお伝えする取り組みを行ってきました。

今回はゲストにアイシン様をお招きします。
アイシン様では越境学習を「外向きの組織風土への変革の取り組み」と位置付けられており、奮闘や葛藤など、越境学習のプロセスから生まれた具体的な実践や工夫の事例をご共有いただく予定です。
ご関心がある方はぜひお申し込みください。

本セミナーが、皆様のさらなる挑戦につながることを願っております。


 

■ゲスト
株式会社アイシン
グループ人事本部人材組織開発部人材開発グループ
鈴木 やよい様
齊藤 靖子様

内容
  • ・当社から越境学習に関する問題意識の共有など
  • ・アイシン様の取り組み事例
  • ・越境学習を取り進めるうえでの成果・課題感・工夫事例など
  • ・参加者からのご質問や意見交換
  • ・当社越境学習プログラムのご紹介

 

 

※内容は変更になる可能性もございます

日時 2024年06月12日(水)
11:00-12:00(会場10:50)

場所 オンライン実施(Zoom)

住所 参加者の方に、後日URLをお送りいたします

定員 30名

対象 企業内人事 ・教育の責任者・ご担当者 様

費用 無料

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場所参加者の方へ参加用URLをお送りいたします
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