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NAGOYA

2017/09/132018年度 新入社員研修企画セミナー

新人に必要なマインドセットとは何か? ~「今年の新人いいね!」という現場の声をつくる!~
毎年約15,000名の新入社員に研修を提供しているウィル・シードが、新人研修を設計する上での“考え方”をお伝えします


 ◇配属先の上司・先輩の声から

  「学生気分が抜けて無いよ」
  「社会人としての基本ができてないんだよね」
  「やる気はあるんだけどなぁ」

  など、配属先の問題の声で新人企画のもとに
  なっているものは色々ありますが・・・

  そもそも、

   ・新人傾向はなぜ問題なのか?
   ・本当に解決すべき問題は何なのか?

 ◇配属後の新人の声から

  「言われたことをやっていれば大丈夫?」
  「自分で考えなきゃ、独り立ちしなきゃ・・・」
  「現場に迷惑はかけたくないなぁ」

  今までの考え方や知見が通用しなくなった新人たち。
  彼らの中にも様々な考えや感情が生まれますが・・・

  そもそも、

   ・配属後、新人はどう歩めば良いのか?
   ・成長の流れに乗れる新人、乗れない新人の違いは?

『マインドセットとは何ができることなのか?』
企画の起点となるこの問いを、新人配属後の現場から捉えます。

日時 2017年09月13日(水)
13:00 - 17:30(開場12:45)

場所 MYCAFE伏見本店セミナールーム(伏見駅徒歩3分)

住所 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング7F

定員 15名 ※最少催行人数に達しない場合、開催を中止することがございます

対象 新入社員・若手層の育成をご担当する皆様

費用 無料

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