～以下のようなことを考えられているご担当者様へ～
「今年の新人社員研修は成功だったのか？」
「他社はどんな企画、成果だったのか？」
「どんなことに苦労し、どう乗り越えたのか？」

■ セミナーのポイント
ウィル・シードが今年度関わったのべ13,000名の新入社員研修から見えた事例や傾向をご説明します。また、e-Learningを活用した反転型学習の事例もご紹介いたします。

■ 受講者の声
「他社がどのような取り組みを行っているかを知る機会がないため、非常に参考になった。自社にも取り入れられるものがあった」
「新人研修のゴール設定、具体的な企画立案を行うための良い問いをたくさん得られた」
「様々な意見をいただくことができ、次年度に向けての改善点を洗い出すことができた」
「業界の垣根を越えて、同じ人材開発に関わる方たちと振り返る機会は貴重」
「他社も同じようなことを悩まれたりする中で、新たに見えたものもあるため、次年度計画に活かしたい」