自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
※本セミナーは、満員につきお申し込みを終了致しました※
海外拠点が急速に増え、一見、グローバル企業になったように見えるものの、実は海外事業に携わる人材はほんの一握りの“海外要員”のみ。そんな日本企業は多いのではないでしょうか。
社員のグローバル化への意識はまだまだ低く、今後、事業やサービスのグローバル化を急速に進めて行きたい経営陣との認識ギャップは広がるばかり…。みなさんの会社はそのようなギャップに対し、どのような手を打っていますか? ウィル・シードでは、 ・新人・若手のグローバル意識醸成 ・次期マネジャーのグローバルマネジメント のための第一歩として「異文化理解」より先に 「自社(自文化)の理解」が大切だと考えています。
なぜならば、自社の製品・サービスが戦う市場が日本国内だけでなくグローバル環境になったとき、あるいは、グローバル環境を前提とした自社事業を考えるとき、必要なのは、日本人だけではなく、外国人から見た「自社の価値」だからです。
自社の事業のみならず理念・ビジョンが、「社外×外国人」からどう映るのかを学ぶことで「自社の強みや特長」を再発見できます。さらに、この「グローバル環境を前提に考える」経験から、自分たち日本人にはない発想や視点を得ることができます。
また、今後のキャリアにおいて継続的な「語学習得」「海外情報収集」への強い動機づけとなり、将来的に非日本人と働く環境でのマネジメントの指針づくりにもつながります。
ぜひご参加ください。
過去に「自文化理解研修」を導入された他社事例のご紹介
・導入背景
・その後の効果
・多国籍の人とのディスカッションを交えたユニークなワーク内容
日時 2018年11月29日(木) 14:00 - 17:00(開場13:45)
場所 株式会社ウィル・シード 会議室(JR恵比寿駅徒歩4分)
住所 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階
定員 10名
対象 グローバル人材育成に携わる部署の責任者及びご担当者様/新人・若手階層別研修に携わる人事部署の責任者及び担当者様
費用 無料
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
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