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ASEAN海外拠点×本社の連携を考える研究会(第三回)

2023/04/11 開催 @ONLINE
  • グローバル
海外拠点と本社人事のあり方を一緒に考えませんか

日系企業は海外の地で操業して数十年の間に、売上や顧客基盤、物流網や各国政府とのネットワークなど、多くの経営資源を得ています。そして日本が人口減少の時代を迎える今、海外において自社の『現地人材』という貴重な経営資源をも得てきています。

本社・グループ会社の経営とオペレーションに貢献できるような、あらゆる可能性を抱えた現地人材が育ってきています。一方でそういった「グローバル人材」を日本本社が活用するためには様々な課題があります。

・実際に海外拠点で何をしているのか、赴任者の話を聞く程度でしか把握できていない
・海外も含めたタレント把握・配置・活用があるべき姿だが手が回らない
・海外拠点に人事専門家を置けるほど、人事内のグローバル化が進んでいない

2022年本研究会を発足し、海外拠点と本社人事の視点を共有する場を持ちました。様々な課題と可能性が見えると共に、「まずはコミュニケーションをとることからスタート」という第一歩も明らかになりました。
2023年度は「海外拠点と本社人事のコミュニケーションのはじめ方、進め方」をテーマに本研究会を定期開催の予定です。海外拠点と本社人事が一堂に会し、より良いコミュニケーションのはじめ方、進め方を議論していきましょう。

第三回目のテーマは、過去二回「現法Viewを聞く」「本社Viewを聞く」で明らかになった、「海外拠点と本社人事のコミュニケーションの難しさ」に焦点を当て、世界130ヶ国1000社以上のグループ会社を持つ豊田通商様のケースから、コミュニケーションの「はじめ方」「進め方」を考えていきたいと思います。

海外拠点と本社人事のあり方を、一緒に考えましょう!

▼研究会の詳細については以下から▼
ASEAN海外拠点×本社の連携を考える研究会(第三回)

内容
■過去二回のまとめ「海外拠点と本社人事のあり方」(課題提起)
早稲田大学名誉教授 白木三秀
■スピーカー紹介:
「海外グループ会社とのコミュニケーション、進め方と工夫ポイント」
濱瀬牧子(豊田通商株式会社 経営幹部 CHRO(最高人事責任者))
■パネルディスカッション:
濱瀬牧子(豊田通商株式会社 経営幹部 CHRO(最高人事責任者))
白木三秀(早稲田大学名誉教授)

日時 2023年04月11日(火)
15:00-16:30(開場14:50)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方へ参加用URLをお送りいたします

定員 200人

対象 本社人事、経営企画、ASEAN海外拠点人事(経営)

費用 無料

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