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グローバル人材「プール」創りの実事例

2024/02/22 開催 @ONLINE
  • グローバル
  • 若手社員
中長期方針の実現を支える、グローバル人材の育成方法

急速に進み続けるグローバル化に対応するために、海外売上高比率の向上や海外事業の拡大を方針に掲げる企業様が増えてきております。それに伴いニーズが高まってきているのが、自社のグローバル化を将来的に担う人材の育成です。自社の中長期的な成長を実現するためには、計画的にグローバル人材をプールすることが必要です。

しかし多様化するグローバル研修の中から、自社に合う施策を選ぶのに苦労されている人材育成担当者の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。施策を選ぶ前に、まずは自社のプール創りの、目的・対象層・育成規模・タイムラインなどを押さえておく必要があります。

本セミナーではグローバル人材プール創りの施策として多くの企業に導入実績のある、「海外越境赴任研修(海外派遣)」「5日間在宅海外研修(オンライン)」を紹介しながら、グローバル人材プール創りを成功に導くためのポイントについてご紹介を致します。

以下当てはまる方は、是非ご参加ください。

・海外事業の拡大が自社の中長期方針に掲げられている
・将来を見据えてグローバル人材を育成する必要がある
・「グローバル人材プール」の定義が社内で曖昧である

内容
・プール創りの事例紹介
・海外派遣、オンライン研修の紹介

日時 2024年02月22日(木)
14:00-15:00(開場13:50)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方へ参加用URLをお送りいたします

定員 30人

対象 グローバル人材育成、新人・若手育成ご担当者様

費用 無料

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