22年度に向けて海外トレーニー派遣を再開するという企業様が増えてきておりますが、海外トレーニーを取り巻く環境はコロナ以前から大きく変わりました。外出制限やリモートワークの影響で異文化に触れる機会や現地スタッフと交流する機会が減少し、トレーニング難易度が高まっております。

各社様、コロナにより変化した環境に合わせて制度を見直す必要性を感じつつも「不確実が高い中で何から見直せばよいのかわからない」といった声も多く聞かれます。

弊社はコロナ禍でも海外トレーニー派遣に継続して取り組まれた企業様と協力し、2020～21年度と約40名のトレーニーの方々の支援をしてきました。本ウェビナーでは、過去2年間のトレーニー支援から見えてきた「コロナ禍でのトレーニー制度の効果を高めるためのポイント」をお伝えいたします。

以下に当てはまる方はぜひご参加ください。
・海外トレーニー派遣を再開しようと思っている
・海外トレーニーに選抜された社員の不安を解消したい
・海外トレーニーに対してのケアや支援方法を検討している
・海外トレーニー派遣前にできるマインドセット研修を検討している