自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
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WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
22年度に向けて海外トレーニー派遣を再開するという企業様が増えてきておりますが、海外トレーニーを取り巻く環境はコロナ以前から大きく変わりました。外出制限やリモートワークの影響で異文化に触れる機会や現地スタッフと交流する機会が減少し、トレーニング難易度が高まっております。
各社様、コロナにより変化した環境に合わせて制度を見直す必要性を感じつつも「不確実が高い中で何から見直せばよいのかわからない」といった声も多く聞かれます。
弊社はコロナ禍でも海外トレーニー派遣に継続して取り組まれた企業様と協力し、2020~21年度と約40名のトレーニーの方々の支援をしてきました。本ウェビナーでは、過去2年間のトレーニー支援から見えてきた「コロナ禍でのトレーニー制度の効果を高めるためのポイント」をお伝えいたします。
以下に当てはまる方はぜひご参加ください。 ・海外トレーニー派遣を再開しようと思っている ・海外トレーニーに選抜された社員の不安を解消したい ・海外トレーニーに対してのケアや支援方法を検討している ・海外トレーニー派遣前にできるマインドセット研修を検討している
日時 2022年02月10日(木) 14:00-15:00(開場13:50)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方へ参加用URLをお送りいたします
定員 30人
対象 グローバル人材育成ご担当者様
費用 無料
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (2/13開催)
日常業務を起点とする「実践型問題解決」プログラムのご紹介セミナー
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