自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
多くの日本企業様が実施している海外トレーニー制度。自社の海外事業を経験し、グローバルで活躍するために必要なマインド、スキル、知識、経験を獲得できる絶好の育成機会です。
一方で、「トレーニー帰国者が離職してしまう」「現地側よりトレーニー受け入れに渋い顔をされる」「駐在員とトレーニーの区別がつかなくなっている」「トレーニー制度に手があがらなくなってきている」など、ほとんどの企業様が様々な課題を抱えているのも事実です。
国内外問わず、グローバルで活躍できるリーダーの育成は各社様にとって重要なテーマであり、その必要性が今後ますます高まることは間違いありません。 次世代リーダーや駐在員候補者育成として非常に効果的なトレーニー制度を成功させるために、何を検討・実行すべきなのか、どう関係者と連携していくべきなのか、これまで11年以上海外トレーニー支援を実施してきた経験からお伝えします。
以下に当てはまる方は、是非ご参加ください。 ・トレーニー制度を実施しているが課題を抱えている ・トレーニー制度の立ち上げ、再構築を検討している ・国内外問わず活躍できるリーダーの育成が必要になってきている
日時 2022年08月30日(火) 14:00-15:00(開場13:50)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方へ参加用URLをお送りいたします
定員 30人
対象 グローバル人材育成ご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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