事業のグローバル化、インバウンドの増加、円安などあらゆる場面でグローバル化の影響が広がっています。また、デジタル化の進展も掛け合わさり、さらに多様なバックグラウンドを持つ人材との協働や国を超えた連携が増えると予想されます。今後はグローバル業務に携わるかは関係なく、誰もがグローバルに対して高いアンテナを持っておくことが必要になってきます。

新入社員研修でグローバルマインドセットを目的に、語学研修や異文化理解を実施する企業も多いですが、配属後すぐに使う機会が無いと、自分ごと化しにくいという課題あります。新人に”グローバル”を身近に感じてもらう、自分ごと化してもらうためには、まず、自社のグローバルにおける可能性を感じてもらうことが非常に効果的であることがここ数年実施している「自文化理解研修」の実績からわかってきました。

本セミナーでは、今必要なグローバルマインドセットについてご紹介します。世界で起きていること、世界が抱える課題を、自社の持つ技術や製品、サービス、ネットワークによって解決できる！というワクワク感が生まれることで、”グローバル”の捉え方が大きく変わる様子を、2026年度新人研修の最新実施事例も交えて解説します。