自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
【 本セミナーの特徴 】 ◆ 全世界で大反響を呼んだ、他にはない仕掛けが施された『360度診断と1日のワークショップ』 ◆ 単なる360度フィードバックでは終わらない。グローバルのリーダー2万人のビッグデータ解析からのインサイトが盛り込まれた『独自に編み出されたリーダーシップ開発法』 ※本プログラムは、米ゼンガー・フォークマン社が開発した商品です。 ゼンガー・フォークマン社の特徴:調査とデータ/エビデンスに基づく、科学的なリーダーシップ開発ソリューションを展開
【 こんな方にお奨めです 】 ◆ 既導入しているリーダー・マネージャー向け360度評価の運用・活用方法への疑問がある方 ◆ そもそものリーダーシップ開発の方法論に問題意識のある方
<具体的には> ・より短時間で効果的・戦略的にリーダーシップを強化・開発する方法はないだろうか? ・海外現地法人赴任者を国内に集めずに、より有効なリーダーシップ開発をする方法はないだろうか? ・360度評価をより有効にリーダーシップ開発へと結び付ける方法はないだろうか? ・従来のリーダーシップ開発の考え方と方法に疑問を感じ始めている。 ・並みのリーダーを『飛びぬけたリーダー』へと育成したいと思っているが、どうすればよいだろうか? ・どのように強みと弱みを見極めればよいのか?また、複数あった場合にどう優先順位づけすればよいのだろうか? ・近頃「強みが重要」論があるが、強みを見つけた後『どう活かし、または強化』すればよいのか、この考え方の先にある具体的打ち手・方法論が見えない。具体的に何をどうすればよいのだろうか?
17年6月に開催しました、ゼンガー・フォークマン社CEOジャック・ゼンガー博士 特別講演の詳細ページをご参照ください。
日時 2017年12月14日(木) 15:00-18:00(開場14:45)
場所 株式会社ウィル・シード 会議室(恵比寿駅徒歩5分)
住所 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階
定員 10名 ※1社1名様まででお願い致します
対象 人事・教育に関わる部署の課長以上、もしくはマネジャー教育担当の皆様
費用 無料
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
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