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TOKYO

2018/01/30若手人材向けソリューションセミナー「OJT2.0」

未知への挑戦。若手人材が備えるべき「これからの基礎力」とは
どの会社も苦慮している、業務・役割の転換が少ない若手の能力開発。そんなBlack Boxになりがちな若手期を「第二能力開発期(OJT2.0)」に変える、新たな施策をご紹介します

昨今の変化が激しい市況の中で、会社は未知の領域で挑戦する必要に迫られており、求める人材要件も、大きく、そして確実に変化しています。もはや「未知への挑戦」は一部の選抜人材にだけではなく、次世代を担うすべての人材に必要とされる「これからの基礎力」として捉えられ始めています。

では「これからの基礎力」はどのように開発していけばよいのでしょうか。

ウィル・シードでは、入社数年後のブラックボックス化しやすい「若手期」にその解決の糸口を見出します。

今回のセミナーでは、問題提起と共に、実際に変化が激しい時代を体感できるシミュレーションもご用意しました。このシミュレーションの体験を軸にしながら、課題の考察/事例/ソリューションなどもご紹介する内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

【主な内容】
ビジネスシミュレーションプログラムの体験を中心に、OJT2.0ソリューションをご紹介します。

1)未知の時代における行動レベルの体感
 「激しい変化環境で自分はどう動けるか」を体感し、「成果を出すために必要な思考や行動」を認識

2)「若手期」の能力開発テーマ
  若手期の第二成長期に強化する能力とは何か

日時 2018年01月30日(火)
13:30 - 18:00(開場13:15)

場所 EBiS303(JR恵比寿駅徒歩3分)

住所 東京都渋谷区恵比寿1-20-8エビススバルビル

定員 30名

対象 企業内の人事・教育ご担当者様

費用 無料

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