【SEEDとは】
ウィルシードが創業以来、5000回以上ご提供してきたシミュレーション演習です。「VUCA時代の到来」と言われる中、これまで以上に注目され、若手のキャリア研修から管理職のマネジメント研修、あるいは選抜型の次世代リーダー研修などに取り入れられています。

SEEDには、楽しく真剣に没入する仕掛けが満載。だからこそ、日ごろの思考や行動のクセが自然と表れ、シミュレーションを振り返ると「自らの課題に自ら気づく」ことができます。他者からの指摘ではなく、自らの気づきをきっかけにした研修やチームビルディングをご検討されている企画ご担当者様は、是非ともご参加ください。

【体験会に参加した人事担当者の声】
・体験から学ぶことの多さを肌で感じた。固定観念からの脱却は特に響いた。「ゆでガエル」にならないようにせねば・・・
・他の体験型シミュレーションに参加したことがあるが、メッセージが弱くそれを活かせていない人が多くいた。しかし、SEEDは目的もしっかりしており、自己を見つめ直すいい機会提供になると同時に、「井の中の蛙」が多い当社に有効に機能すると感じた。
・イノベーションを求める環境・会社と「言われたことを確実にこなす」人材が多い社内で変革のポイントを考える時間となった。
・とてもユニークなプログラムで興味深かった。構成主義に基づいているという解説に「なるほど」と思った。
・今回のワークのようなことは常に起きている。頭の中が、大企業病になってしまっていることを改めて感じた。
・環境変化に対する戦略性、他チームとの交渉に対する考えなど、あらゆる要素に対して先見性や情報収集力、戦略性が必要であることがわかり、考える練習の場となった。