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WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
グローバル・ダイバーシティの中で存在感やリーダーシップを発揮するためには、多様な意見や考え方の違いを受け入れ、自分の考えを明確に表現することが求められます。
しかし、多くの日本人マネジャーが、ローカルスタッフや海外籍メンバーとのコミュニケーションにおいて、言いたいことを適切なトーンや表現で発信できず、苦労しているのが実態です。オンライン環境でのグローバルコミュニケーションが増えた結果、マネジメントにもどかしさを感じる状態が益々顕著になりつつあるようです。
本セミナーは、部下の立場に配慮するだけでなく、自分の意見を明確に伝え、部下が納得して動けるグローバルスタンダードの考え方とスキルを体感していただきます。お気軽にご応募ください。
●こんな方におススメ● ・海外籍スタッフとの面談やミーティングにおいて、一段深い議論やフィードバックができるようになりたい方 ・価値観や考え方の違う相手とのWin-Winな合意形成に難しさを感じている方 ・日常業務において英語を通じたコミュニケーションのレベルアップを図りたい方
日時 2021年11月19日(金) 13:00-16:00(開場12:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 お申込みの方に参加用URLをお送りいたします
定員 20
対象 グローバル教育担当者ならび海外業務従事者
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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