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2020/08/19【オンライン】withコロナ時代の新入社員研修のつくりかた

「オンラインの活用」という観点だけに留まらず、研修設計の考え方をお伝えします

2021年度の新入社員研修を設計するためには、新型コロナウイルスの影響を鑑みながら、新入社員に何を、どのレベルまで、どのように伝えていくべきなのか、今一度整理をすることが重要です。

本セミナーでは「オンラインの活用」に留まらない、withコロナ時代における新入社員研修の設計やメッセージングのヒントとなる考え方をお伝えいたします。

以下のようなお悩みを持たれている新入社員研修の責任者/ご担当者の方は本セミナーに是非ご参加ください。

仕事の進め方や働き方、個人と組織の関係性も変化してきている中で・・・
・オンラインとオフラインはどのように使い分けると良いのか?
・主体的な姿勢を持つ新入社員をどのように育成するのか?
・これからの新入社員のキャリア観を尊重しながら、どのように組織への適応を促すか?
・新入社員に何を期待してメッセージするか?

お申込み〆切:8月17日(月) 18時

内容
・これからの時代の新入社員研修設計の考え方
・どのような「マインド」が今の時代の新入社員に必要なのか?
・オンライン/オフラインの研修の場をどう設計するか?
※参加者同士でディスカッションする時間もご用意しております。
 情報交換の場としてもご活用ください。
※セミナー内容は変更する場合がございますので、予めご了承ください。

日時 2020年08月19日(水)
14:00-17:00(開場13:45)

場所 オンライン実施

住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします

定員 50名

対象 新入社員研修・階層別研修に携わる部署の責任者及びご担当者様

費用 無料

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場所参加者の方に参加用URLをお送りいたします
対象新入社員研修・階層別研修に携わる部署の責任者及びご担当者様

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