リモートワークやジョブ型雇用などニューノーマルな働き方が広がっている昨今、企業主導のキャリア開発は機能しづらくなり、自分のキャリアに責任を持つ自律的キャリア開発が求められています。

20代・30代の若手の人材開発担当の方々が持つ、自社でのキャリア開発への展望を紐解きながら、社員に期待されるキャリア自律を実現するには何をすればよいのか。「人材開発担当者」としての客観的な立場と、「これからの未来を作る若手社員」という主観的な立場を織り交ぜながら、自社キャリア開発施策についてHRMの視座から考える機会を提供します。

今回は『図解　人材マネジメント入門』の著者・坪谷氏を交えて、若手社員が抱える大企業への違和感やキャリアに対する不安について、ざっくばらんに話す場をご用意しました。

会社として１人１人のWILLをどのように実現していくのか、そのヒントを掴んでいただけばと思います。

　
※お申込み〆切：2月16日（火）　18時