自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
近年、「自律的に考え行動できる人材の育成」をテーマにした研修施策のご相談が増えています。目まぐるしい環境変化により、従来のやり方が通用しないケースが増えていくことを考えると、早い段階から自律的な行動が求められるのは必然とも言えます。
一方職場では、若手のうちから挑戦的な仕事を経験させることは依然として難しく、自律型人材になるべく習得した知識やスキルが発揮しきれていないという悩みも耳にします。
施策を考える上では、仕事を通じて「どのような行動発揮を期待すべきか」を具体的に定義することが重要です。本セミナーでは、業務レベルや成長段階に応じて、求められる自律的行動を整理し、それぞれに対する効果的な施策を紹介します。
以下に当てはまる方は、是非ご参加ください ・若手社員から自律型人材の育成を進めようとしている人事の方 ・若手・中堅層向けの施策について、どんな切り口でテーマを定めていいか悩んでいる方 ・同じ研修を長年継続しており、切り替えを検討している方
・自律型人材の育成をどうデザインするか
・ウィル・シードのプログラム紹介(若手・中堅社員向け)
※セミナー内容は一部変更する可能性がございます。予めご了承ください
日時 2022年01月28日(金) 14:00-15:00(開場13:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 50名
対象 企業内の人事・教育ご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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