AI活用というと、業務効率化や情報整理、資料作成の支援などが注目されがちです。
一方で、人材育成の観点では、AIは単に「答えを出す道具」ではなく、人の内省や対話を支え、学びを深める伴走者にもなり得ます。

本回では、AIを活用した1on1の事例をもとに、記録・アジェンダ生成・フィードバックが、指導者と被指導者の対話をどのように支え、自己理解・目標設定・行動変容にどのような可能性をもたらすのかを考えます。

特定のサービス活用に閉じるのではなく、AIとともに学ぶことで、人の成長支援や職場での対話がどのように変わり得るのかを探ります。
「AIの学びへの活用」に興味をお持ち方や、1on1や対話を通じた育成に課題を感じている人事・人材育成担当の皆さまに、ぜひご参加いただきたい内容です。

▼ゲスト：小笠原 広大 氏
TONOME株式会社