自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
「今年の新人社員研修は上手くいったと言えるか?」 「他社はどんな企画を練り、どう総括しているか?」 「各社どのようなことに苦労し、いかに乗り越えたか?」
今年度、ウィル・シードが関わった約15,000人の新入社員の傾向や、研修企画の事例をもとに、その企画プロセスを振り返ります。また、昨今注目度の高いe-Learningを活用した反転型学習の事例などもあわせてご紹介します。
【過去の参加者の声】 「他社でどのような取り組みを行われているかを知る機会がないため、非常に参考になった。来年度、自社に取り入れられるアイデアがあった」 「導入研修のゴール設定や具体的な企画を立案するための“良い問い”をたくさん得られた」 「様々な意見をいただくことができ、次年度に向けての改善点を整理できた」 「業界の垣根を越えて、同じ人材開発に関わる方たちと振り返る機会は貴重!」 「他社も同じような悩みを抱えていることも知り、議論を通じて新たに浮かんできたアイデアもあるため、次年度計画に活かしたい」
1.新入社員導入研修の企画をStep by Stepで振り返る
2.2017年度の施策の成功、失敗事例の共有
3.e-learningを活用した参考事例のご紹介
日時 2017年07月19日(水) 13:00 - 17:30(開場12:45)
場所 MYCAFE伏見本店セミナールーム(伏見駅から徒歩3分)
住所 愛知県名古屋市中区栄2-2-23 アーク白川公園ビルディング7F
定員 15名
対象 企業内の人事・教育ご担当者様
費用 無料
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
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