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TOKYO

2017/06/20【東京】海外トレーニー制度の“効果的な仕組み”を構築するには? (6/20)

過去150社以上が参加。海外トレーニー制度に特化した唯一のセミナー(後編)
海外トレーニー制度を“仕組み”から整えることで効果を高める

海外トレーニー制度(自社海外拠点への派遣)は、「人材開発」を超えてさまざまな成果を生み出すポテンシャルを持つ施策です。
・派遣者の成長
・派遣先拠点(M&A先企業)の職場環境・従業員についての状況把握
・派遣者を通じた、自社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
・国内社員への刺激  等

私たちは、多くの企業で、海外トレーニー制度を通じた変化を目の当たりにしてきました。当日は、海外トレーニー制度の効果を高めるための“仕組み”に焦点を当て、以下の内容についてご紹介いたします。
・海外トレーニー制度の社内周知の方法
・母集団の作り方
・派遣者×派遣先マッチングの方法
・派遣者へのゴール設定
・派遣者への帰任後キャリア(中長期的視点の持たせ方)

2018年度以降の制度立ち上げを検討されている人事担当者の方から、すでに実践しているが期待する効果が得られない担当者の方々まで、少人数ならではの情報収集・情報交換の機会としてご活用ください。

※今後の開催予定日:2017年7月6日(木) こちらを希望される方は、申込ページにてその旨ご記載ください。

日時 2017年06月20日(火)
14:00-17:00 (開場13:45)

場所 株式会社ウィル・シード 会議室 (JR恵比寿駅徒歩4分)

住所 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階

定員 10名

対象 グローバル人材育成に携わる部署の責任者及びご担当者様

費用 無料

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03-6408-0801 (代表)