自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
柔軟に前例のないアプローチで、成長の可能性を探し続ける仲間を募っています
※こちらのセミナーはご好評につき満員となりました※
海外トレーニー制度が「ただ送る」になってしまっていませんか。
こんなことが思い当たる場合は要注意です。 「海外トレーニー制度の成果は、派遣者次第。現地次第。」 「海外トレーニー終了後、辞めてしまう人が多い」 「人事が行っているのは研修期間中は月報確認だけ」
海外トレーニー制度は、グローバル環境で成果を出す「次世代リーダー育成方法」として効果が高い施策です。当セミナーでは、将来のリーダーを育成する施策にするために必要なポイントをお伝えします。
・日本にいてもグローバルリーダーが前提の時代がきた
・日本企業はグローバルで戦えているのか
・次世代リーダーシップ育成のための「海外トレーニー制度」成功のためのポイント
・「グローバル人材」として目指す指標は?
・企業事例
・過去の海外トレーニーのその後の活躍ストーリー
日時 2019年11月13日(水) 14:00 - 17:00(開場13:45)
場所 株式会社ウィル・シード 会議室(JR恵比寿駅より徒歩5分)
住所 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9階
定員 12名
対象 グローバル人材育成・次世代リーダー育成に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
リアル&リモート時代のこれからのOJT ニューノーマルな職場環境での新入社員育成で重要なこととは
『図解 人材マネジメント入門』坪谷邦生氏と考える、モデルなき時代の若手の未来 <人材開発担当の若手・中堅社員向け>特別企画
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