自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
海外渡航の自粛から約1年半が経ち、ビジネスのやり方、働き方に変化が見えてきました。
グローバル人材育成の領域も、当初は「海外派遣できないからオンライン」というご要望が多かったのですが、Afterコロナを見据え、改めて、求められる人材要件・効果的な育成手法を見直したいという声を聞く機会が多くなりました。
当社は、昨年度より400名以上のお客様にオンラインでのグローバル人材育成施策をご提供して参りました。With/Afterコロナを見据え、どのような人材がグローバルで活躍できるのか、オンラインをどのように活用するのが効果的かをお客様とともに考えていきたいと考えております。
今回は、先般3回シリーズで実施した『ゼロから始めるコロナ禍のグローバル人材育成講座』のエッセンスを凝縮し、オンラインでのグローバル人材育成施策の考え方について、事例を踏まえてご紹介いたします。
以下のような疑問・お悩みをお持ちの方はぜひご参加ください。 「短期間の海外派遣型のグローバル人材育成施策の代替策を探しておきたい」 「オンライングローバル人材育成施策がどのように活用できるのかイメージを持ちたい」 「オンライン海外研修を社内で説得したいが、どのような論点で議論したらいいか迷っている」
※1時間という枠組みで、弊社からの解説のみのセミナーです ※お申込み〆切:6月14日(月) 13時
日時 2021年06月15日(火) 14:00-15:00(開場13:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 30名
対象 グローバル人材育成に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
これからの新入社員に必要となるグローバルマインドセット
越境学習で次世代リーダーにどんな変化が起こるのか?
コクヨ、ダイドードリンコ、NTT東日本が実践~”社内大学のはじめかた” シリーズ 全3回~
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