自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
新型コロナウイルスにより、産業構造の変化や事業のグローバル化に拍車がかかり、今まで以上に変革を求められる経営環境に直面しています。どんな環境下でも、継続的に企業が価値を出し続けるためには、強い組織が必要です。強い組織づくりに欠かせないこととして、 ・次世代リーダーを潤沢にプールし、継続的に強化・輩出すること ・そのリーダーが中心となって、変化・変革を起こし続けられること が重要だとウィル・シードは考えます。
6割以上の企業が次世代リーダー育成を実施していると言われていますが、 ・どのように選抜していいか分からない ・トレーニングしてから幹部になるまでの時間が長く、意識づけが難しい ・計画的な異動とセットになっておらず、実践機会がない ・グローバルやダイバーシティをテーマに盛り込むが知識レベルで留まっている 等、多くの課題も浮かび上がっています。
本セミナーでは、「VUCA時代の次世代リーダー育成」について、対談形式でお話いたします。次世代リーダー育成に15年以上従事する弊社コンサルタントと、グローバルリーダー育成に10年以上携わるコンサルタントそれぞれの経験、視点から本テーマについて議論いたします。
知識インプットに留まってしがいがちな「グローバル感覚の身に着け方」や、グローバルで活躍する多国籍なリーダーたちの中で「日本人リーダーの存在感を出すのが難しい」など、グローバルリーダーのコミュニケーション術に関しても、ご紹介いたします。
※1時間という枠組みで、弊社からの解説のみのセミナーです ※お申込み〆切:8月25日(水) 13時
日時 2021年08月26日(木) 14:00-15:00(開場13:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 30名
対象 次世代リーダー育成、グローバル人材育成に携わる部署の責任者及びご担当者様
費用 無料
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