自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
MORE
新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
将来を見据え、新入社員に対して”グローバル“に関する研修実施のご要望を頂く機会が、ここ数年増えました。一般的にグローバルという切り口で語学研修や異文化理解研修を実施している企業が多いように見受けられます。
しかし、当分”グローバル(海外事業や海外との仕事など)“に関わる機会のない新入社員にとっては英語や異文化理解を活かす機会が多くありません。そのため、継続的に語学学習に取り組んだり、異文化に興味を持ち、情報収集し続けたりするモチベーションを維持するのが難しいという話もよく耳にします。
本セミナーでは「新入社員がグローバル人材としての第一歩を踏み出すために必要な動機」を固めるための研修【自文化理解研修】をご紹介いたします。
以下に当てはまる方は、是非ご参加ください ・グローバルにふれる機会の少ない新人・若手に自社のグローバル化を考えるきっかけを提供したい ・新人(若手)の語学学習に対するモチベーションを高めたい ・自社の社員に広く「グローバル視点」でビジネスを捉えてほしい ・新入社員に対して実施するグローバルプログラムを探している ・新人(若手)に対する異文化理解研修の代替施策を探している
日時 2021年11月11日(木) 14:00-15:00(開場13:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方へ参加用URLをお送りいたします
定員 30人
対象 グローバル人材育成ご担当者様
費用 無料
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
お問い合わせ
資料請求