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ASEAN海外拠点×本社人事の連携を考える研究会(第一回)

2022/10/11 開催 @ONLINE
  • グローバル
海外拠点と本社人事のあり方を一緒に考えませんか

日系企業は海外の地で操業して数十年の間に、売上や顧客基盤、物流網や各国政府とのネットワークなど、多くの経営資源を得ています。そして日本が人口減少の時代を迎える今、海外において自社の『現地人材』という貴重な経営資源をも得てきています。

本社・グループ会社の経営とオペレーションに貢献できるような、あらゆる可能性を抱えた現地人材が育ってきています。一方で「グローバル化」した人材を日本本社が活用するためには以下のような課題があります。

・海外も含めたタレント把握・配置・活用があるべき姿だが手が回らない
・海外拠点で何をしているのか、赴任者の話を聞く程度でしか把握できていない
・海外拠点に人事専門家を置けるほど、人事内のグローバル化が進んでいない

本研究会は現地人材の活用及び日本本社のグローバル化の両立の方向性について、海外拠点と本社人事が一堂に会し、解決の方向性を共に議論していく場です。

第一回目のテーマは「現法Viewを聞く」。ASEANで長年にわたり成長し続ける、ヤクルト様、竹中工務店様の海外拠点からゲストをお招きし、現地ではどのような課題があり、どのような対応が行われているのかをご共有頂きます。

海外拠点と本社人事のあり方を、一緒に考えましょう!

研究会の詳細について

内容
■オープニングスピーチ:
早稲田大学名誉教授 白木三秀
 
■ケース紹介:
ASEAN海外現地法人からの事例共有(取り組みと課題)
濱田浩志(インドヤクルト・ダノン株式会社 代表取締役)
梶川 裕(竹中工務店 タイ現地法人)
 
■パネルディスカッション:
濱田浩志(インドヤクルト・ダノン株式会社 代表取締役)
梶川 裕(竹中工務店 タイ現地法人)
白木三秀(早稲田大学名誉教授)

日時 2022年10月11日(火)
14:00-15:30(開場13:45)

場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします

住所 参加者の方へ参加用URLをお送りいたします

定員 200人

対象 本社人事、ASEAN海外拠点人事(経営)

費用 無料

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