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変化に対応し、自ら考え行動できる人財になるために『ビジネスシミュレーション「SEED」研修』
| テーマ |
役割認識・思考力 |
|---|---|
| 対象 | 新人、若手定着期、若手発展期、中堅・リーダー |
| 所要日数 | １日 |
変化の激しい近年のビジネス環境において、世の中の変化をとらえ自ら考え動くことは、現代のビジネスパーソンにとって大命題となっています。しかし、人は目の前の業務に忙殺されると、視野が狭くなり思考が停止してしまったり、課題に気付いていても見てみぬふりをせざるを得ない状況になってしまいます。今、組織として新たな価値をうみだすためには、広い視野と高い情報感度、そして自ら考え行動する人財が必要とされています。
変化の激しいビジネス社会で成果を出すために必要な思考・行動を体感し、自らの強み・課題を認識することで、今後の取り組みテーマを考察します。
受講対象や課題によって、研修のメインテーマをカスタマイズします。
【新人】ビジネス社会の構造や全体像を把握し、仕事の基本サイクルを学びます。
【若手定着期】自己の思考・行動特性を把握し、枠をとりはずし次のステップに進むための課題を抽出します。
【若手発展期・中堅】自らの発想や意思決定によって結果が変えられることを体感し、チーム・組織の課題に対する貢献テーマを考えます。
- （新人）自分に対する甘さや意識の低さを教えられた。ビジネスの世界には正解がないということを体感した
- （若手定着期）仕事がマンネリ化しモチベーションがさがっていたが、視野を広げれば、まだまだ出来ることがあるということに気付いた
- （若手発展期）自分の欠点を突きつけられたようで辛かった。その分、経験としていつまでも自分の中に残ると思う。この気持ちを忘れず、自分を変えていきたい
- （中堅）ビジネスシュミレーションで自分がとった行動は、まさに現実の仕事で自分がとる行動と同じだった。気付いてはいたが、改めて改善すべき点が明確になった
