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本セミナーでは例年100社近い大手企業のご担当者様が集い、その年の新入社員研修の内容や今後の課題について共有し、振り返りを行います。
今年は各社の取り組み事例の共有に加え、有識者による基調講演も取り入れ、リアル&リモート禍における新入社員の組織適応課題の研究発表など、幅広い視点から新入社員育成に関する情報をお届けします。
▼スケジュール 第1部|基調講演 13:00~14:00 第2部|新入社員研修振り返り 14:15~16:45 ※1部のみ、2部のみの参加も可能です(参加セッションのヒアリングは事前アンケートにて行います) ※基調講演の概要、研究の背景についてhttps://www.willseed.co.jp/column/202105-1
▼基調講演:【調査報告】リモートワーク時代における新入社員の職場適応と育成課題 登壇者:甲南大学経営学部教授 尾形 真実哉氏 専門分野は、組織行動論、経営組織論 著書に『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』(白桃書房)
※お申込み〆切:5月25日(火) 18時
日時 2021年05月27日(木) 13:00-16:45(開場12:45)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 100名
対象 企業内の人事・教育ご担当者様
費用 無料
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
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